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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 34 min
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Crépy-en-Valois 60800
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur industriel spécialisé en textiles techniques, un-e Technicien-ne de Maintenance (H/F) en intérim 8 mois à Crépy-en-Valois (60800), dans le cadre d'un remplacement .

Rattaché-e au Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la disponibilité d'un parc machines varié (mécanique, électricité, automatismes) au cœur des ateliers, dans un environnement structuré et engagé Qualité / Sécurité / Santé / Environnement.

Poste à temps plein en 2x8 (06H 14H / 14H 22H)

Vous intervenez au quotidien pour garantir le bon fonctionnement des équipements : diagnostic rapide des pannes, recherche de causes racines, dépannage dans le respect des délais et des règles de sécurité. Vous réalisez la maintenance préventive et curative selon les plans, en limitant les arrêts de production et en fiabilisant les installations. Vous analysez les dysfonctionnements récurrents, proposez et mettez en œuvre des actions d'amélioration continue. Vous mettez à jour la GMAO, les indicateurs et la documentation technique pour assurer la traçabilité des interventions.

Vous participez aux nouvelles implantations et aux modifications de machines, en apportant votre expertise dès la phase de préparation. En lien étroit avec les opérateurs et les autres technicien-nes, vous contribuez à un service maintenance réactif et de qualité.

- Vous êtes autonome, organisé-e et savez gérer plusieurs interventions en hiérarchisant les priorités.
- Rigoureux-se, vous appliquez les procédures, respectez les consignes de sécurité et documentez précisément vos actions.
- Votre esprit d'analyse et votre sens du diagnostic vous permettent d'identifier rapidement l'origine des pannes et de proposer des solutions adaptées.
- Vous savez gérer le stress lors des arrêts de production et communiquez clairement avec les équipes.
- Le travail en équipe vous motive : vous échangez avec les opérateurs, les technicien-nes et le management pour améliorer la performance des installations.
De formation Bac+2 (BTS Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent) ou doté-e d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, vous avez idéalement exercé en environnement de production.
Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative en mécanique et électricité, en toute sécurité sur des installations complexes.
Vous lisez aisément plans, schémas électriques et documents techniques, et savez poser un diagnostic, identifier les composants défaillants et définir les actions correctives.
Des connaissances en mécanique industrielle et en automates programmables sont un atout.
Une habilitation électrique BR minimum est exigée, l'anglais technique est un plus.
Une expérience réussie dans un environnement similaire sera particulièrement valorisée.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste à temps plein en 2x8 (06H 14H / 14H 22H) »
Source : texte de l'annonce
LieuCrépy-en-Valois 60800
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une habilitation électrique BR minimum est exigée, l'anglais technique est un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac+2 (BTS Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent) ou doté-e d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, vous avez idéalement exercé en environnement de production. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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