Offres d'emploi › Pays de la Loire
Préparateur / Préparatrice méthodes de travaux en maintenance ind (H/F)
ACTUAL ANGERS 1197Publiée il y a 7 jours
- Entreprise
- Actual Angers 1197
- Lieu
- Beaucouzé 49070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes un expert technique rigoureux et passionné par la performance industrielle ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de maintenance (h/f) à Beaucouzé (49070).
Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité, la disponibilité et la pérennité de nos équipements techniques.
Vos missions principales :
Maintenance préventive : Vous réalisez les contrôles réguliers et assurez le remplacement des pièces d'usure pour anticiper et éviter toute panne.
Maintenance curative : En cas d'aléa, vous diagnostiquez avec précision les dysfonctionnements et intervenez rapidement pour réparer les équipements.
Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour moderniser nos installations et optimiser le rendement global de nos machines.
Suivi technique : Vous assurez la traçabilité de vos interventions via notre outil de GMAO et rédigez les comptes rendus nécessaires au bon suivi de l'activité.
Ce poste, à pourvoir à partir du 5 octobre 2026, est proposé sur une base de 35 heures par semaine.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une maintenance performante et évolutive ? N'attendez plus pour postuler et intégrer un environnement dynamique !
Pour exceller en tant que Technicien de maintenance (h/f), vous devez disposer d'une formation technique solide, idéalement de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique.
Votre expertise technique doit inclure une excellente maîtrise en mécanique, électricité et automatisme, vous permettant d'intervenir efficacement sur des équipements industriels complexes.
Une expérience professionnelle confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire est vivement souhaitée pour garantir une autonomie rapide dans le diagnostic de pannes et la réalisation des opérations de maintenance curative et préventive.
Nous recherchons un collaborateur doté d'un grand sens de l'analyse et de la réactivité, capable d'intervenir avec précision tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
Enfin, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts déterminants pour assurer un suivi rigoureux des interventions et communiquer efficacement avec les services de production.
Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité, la disponibilité et la pérennité de nos équipements techniques.
Vos missions principales :
Maintenance préventive : Vous réalisez les contrôles réguliers et assurez le remplacement des pièces d'usure pour anticiper et éviter toute panne.
Maintenance curative : En cas d'aléa, vous diagnostiquez avec précision les dysfonctionnements et intervenez rapidement pour réparer les équipements.
Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour moderniser nos installations et optimiser le rendement global de nos machines.
Suivi technique : Vous assurez la traçabilité de vos interventions via notre outil de GMAO et rédigez les comptes rendus nécessaires au bon suivi de l'activité.
Ce poste, à pourvoir à partir du 5 octobre 2026, est proposé sur une base de 35 heures par semaine.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une maintenance performante et évolutive ? N'attendez plus pour postuler et intégrer un environnement dynamique !
Pour exceller en tant que Technicien de maintenance (h/f), vous devez disposer d'une formation technique solide, idéalement de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique.
Votre expertise technique doit inclure une excellente maîtrise en mécanique, électricité et automatisme, vous permettant d'intervenir efficacement sur des équipements industriels complexes.
Une expérience professionnelle confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire est vivement souhaitée pour garantir une autonomie rapide dans le diagnostic de pannes et la réalisation des opérations de maintenance curative et préventive.
Nous recherchons un collaborateur doté d'un grand sens de l'analyse et de la réactivité, capable d'intervenir avec précision tout en respectant strictement les normes de sécurité en vigueur.
Enfin, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts déterminants pour assurer un suivi rigoureux des interventions et communiquer efficacement avec les services de production.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beaucouzé 49070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste, à pourvoir à partir du 5 octobre 2026, est proposé sur une base de 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Pour exceller en tant que Technicien de maintenance (h/f), vous devez disposer d'une formation technique solide, idéalement de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique. »
- « Une expérience professionnelle confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire est vivement souhaitée pour garantir une autonomie rapide dans le diagnostic de pannes et la réalisation des opérations de maintenance curative et préventive. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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