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Technicien de maintenance (H/F)

Domino RH - Missions Loudun recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Airvault (79), Intérim - 18 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - prime douche, ticket restaurant. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Domino RH - Missions LoudunPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Airvault 79600
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - prime douche, ticket restaurant
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations du site, tant sur le plan opérationnel qu'administratif.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Réaliser les diagnostics, contrôles et interventions sur les équipements
Installer, régler et mettre à niveau le matériel
Assurer le nettoyage, la réparation et le remplacement des éléments défectueux
Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations
Accompagner et encadrer les entreprises extérieures
Rédiger les fiches techniques d'intervention et assurer le suivi dans la GMAO
Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance
Proposer et mettre en place des solutions techniques pour améliorer la performance et la durabilité des équipements

Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent
Première expérience en environnement industriel (le secteur du traitement des déchets est un plus)
Compétences en mécanique, électricité, hydraulique et idéalement en chaudronnerie
Habilitations électriques et nacelle souhaitées (possibilité de formation en interne)
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
Esprit d'initiative et force de proposition

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Le marché de technicien de maintenance — Deux-Sèvres (79)

  • 10 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 102 en Nouvelle-Aquitaine, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 710 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 10 % Autre, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Fab Group, Metier Interim Et Cdi Fontenay Le Comte, Covi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - prime douche, ticket restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAirvault 79600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 320 €, la moitié entre 2 070 € et 2 710 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en environnement industriel (le secteur du traitement des déchets est un plus) »
  • « Compétences en mécanique, électricité, hydraulique et idéalement en chaudronnerie »
  • « Habilitations électriques et nacelle souhaitées (possibilité de formation en interne) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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