Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Vulbas
Technicien de Maintenance (F/H)
- Entreprise
- Ardatem
- Lieu
- Saint-Vulbas 01150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Sous la responsabilité d'un Responsable d'intervention, vous interviendrez sur la réalisation de travaux de maintenance sur l'installation.
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Assurer la maintenance des moyens de protection du site : systèmes de vidéosurveillance, détection intrusion, contrôles d'accès et équipements associés.
- Réaliser des opérations préventives d'entretien et de réparation.
- Réaliser les opérations de dépannage et les interventions curatives en cas de dysfonctionnement.
- Participer ponctuellement à des chantiers de travaux neufs ou de rénovation des installations.
Vos compétences et les prérequis pour réussir :
Issu(e) d'une formation de type BTS Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 années d'expérience en maintenance électrotechnique. Nous étudierons également avec attention les candidatures disposant d'un parcours significatif en maintenance industrielle.
Une expérience en environnement nucléaire constitue un atout, mais n'est en aucun cas indispensable. Nous sommes ouverts aux profils issus d'autres secteurs industriels et valorisons particulièrement les compétences techniques, l'autonomie et la capacité d'adaptation.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens de l'organisation. Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs vous permettra de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Le poste est à pourvoir en CDI (35 heures) et est basé à Saint-Vulbas (01). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents CNPE de la vallée du Rhône.
Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à un système d'astreinte d'environ une semaine par mois, impliquant disponibilité et réactivité afin d'assurer la continuité des installations et de répondre aux éventuelles interventions urgentes.
Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à un système d'astreinte d'environ une semaine par mois, impliquant disponibilité et réactivité afin d'assure… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vulbas 01150 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents CNPE de la vallée du Rhône. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Issu(e) d'une formation de type BTS Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 années d'expérience en maintenance électrotechnique. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en environnement nucléaire constitue un atout, mais n'est en aucun cas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation de type BTS Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 années d'expérience en maintenance électrotechnique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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