Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Vulbas
Directeur / Directrice des services logistiques (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Saint-Vulbas 01150
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2990.0 Euros à 3618.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique en agro alimentaire, un / une chef / cheffe d'équipe logistique.
Votre rôle est crucial dans notre secteur de la logistique. Votre expertise en tant que chef / cheffe d'équipe logistique.
La mission, d'une durée hebdomadaire de 35h, se déroule en continu avec des jours de repos tournants.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Indemnité kilométrique Panier-repas Primes de productivité
Vos missions seront Organiser et superviser une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines (recrutement,
planning, management, suivi) afin d'atteindre les impératifs de l'exploitation et le niveau de performance
attendu (coûts, productivité, qualité, délais tout en assurant un climat social serein et le respect des
règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Logistique : Assurer et gérer les flux de distribution des marchandises, depuis la préparation jusqu'à la
livraison au client. En respectant les délais et les règles de sécurité Management d'équipe : Inspirer, fédérer, mobiliser, et responsabiliser les membres de son équipe, en
donnant du sens, à l'atteinte d'objectifs communs. Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l'
entreprise et promouvoir l'amélioration des méthodes et outils de travail. Superviser et suivre les
réalisations Organisation : Optimiser son organisation de travail pour faciliter le déroulement de ses tâches et répartir
ses actions par ordre de priorité. Assurer une traçabilité de ses actions afin de permettre le partage et la
transmission Suivi et planification : S'assurer du suivi, du respect des délais et de la qualité de l'information et gérer les
relances. Organiser la planification de ses tâches, activités ou évènements nécessaires au bon
fonctionnement de son service.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2990€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils avec Idéalement une précédente expérience significative (environ 2 ans) en logistique ou impliquant le management d'équipe Excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2990.0 Euros à 3618.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Vulbas 01150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de directeur des services logistiques en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 010 € et 2 500 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons des profils avec Idéalement une précédente expérience significative (environ 2 ans) en logistique ou impliquant le management d'équipe Excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en… »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Indemnité kilométrique · Primes de productivité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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