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Technicien de maintenance extincteurs H/F

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ADEQUAT INTERIM recrute : Technicien de maintenance extincteurs H/F à Saint-Priest (69), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat Salaise recrute un ou une Technicien de maintenance extincteurs F/H pour une mission d'intérim jusqu'à fin décembre, pour notre client spécialisé dans la conception et l'installation de solutions de sécurité incendie sur mesure.

Vos futures missions :

* Assurer la maintenance des installations de protection incendie.
* Vérifier et entretenir les extincteurs conformément aux procédures en vigueur.
* Intervenir, selon les compétences, sur les systèmes de désenfumage et les portes coupe-feu.
* Réaliser de petits déplacements chez les clients dans le secteur lyonnais.
* Renseigner les documents de suivi des interventions.

Horaires : 8 h 30-12 h 00 / 13 h 30-17 h 30, soit 35 heures par semaine.

Le Profil Adéquat :

* Être titulaire du CAP vérification des extincteurs.
* Disposer de compétences en maintenance des installations de protection incendie.
* Des connaissances en désenfumage et en portes coupe-feu seraient appréciées.
* Faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir le sens du service client.
* Être mobile pour réaliser de petits déplacements professionnels.

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

* Un taux horaire de 13 € brut, avec 13e mois.
* Un taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
* Un Compte Épargne Temps (CET) à 5 %.
* Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission.
* Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel.

Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
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Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 8 h 30-12 h 00 / 13 h 30-17 h 30, soit 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Priest 69800 — « Réaliser de petits déplacements chez les clients dans le secteur lyonnais. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du CAP vérification des extincteurs. »

Ce qui est seulement souhaité

« Des connaissances en désenfumage et en portes coupe-feu seraient appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).