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Technicien de maintenance expert H/F
CRIT recrute : Technicien de maintenance expert H/F à Sablé-sur-Sarthe (72), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Sablé-sur-Sarthe 72300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel où votre expertise technique a un véritable impact au quotidien ? Ce poste vous permettra d'intervenir sur des équipements variés, tout en participant activement à l'amélioration des installations et à la performance du site.
Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements et infrastructures du site, en maintenance préventive comme curative.
Vos principales missions seront de :
Contrôler, surveiller et assurer l'entretien régulier des équipements de production.
Détecter l'origine des pannes, établir les diagnostics et réaliser les interventions nécessaires.
Intervenir directement en cas de dysfonctionnement ou coordonner les interventions des équipes.
Assurer la maintenance des réseaux électriques, pneumatiques, d'eau et de chauffage.
Identifier les causes de dysfonctionnement des machines et analyser les risques associés.
Diagnostiquer les pannes et les casses d'outillage afin de proposer des solutions adaptées.
Proposer des améliorations permettant d'optimiser la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.
Apporter votre expertise technique aux différents services de l'entreprise et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements.
Organiser et programmer les opérations de maintenance.
Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées par les fournisseurs et sous-traitants.
Participer aux projets d'amélioration du bâtiment et du site : implantation de nouvelles machines, réorganisation des ateliers, suivi de travaux, devis, etc.
Assurer le suivi administratif des interventions et renseigner les données dans la GMAO.
Participer à la gestion des projets et au suivi des budgets liés aux travaux et à la maintenance.
De formation technique, vous disposez d'une expérience solide en maintenance industrielle et d'une très bonne connaissance des équipements et des processus de production.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et schémas techniques, notamment mécaniques, électriques et hydrauliques, et maîtrisez les méthodes de diagnostic et de recherche de panne.
Vous maîtrisez notamment :
La maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Le diagnostic et l'analyse des dysfonctionnements.
L'utilisation d'appareils de tests et de mesure.
La GMAO.
Les règles de sécurité et de qualité.
Le suivi de travaux, la gestion de projets et la prise en compte des contraintes économiques et organisationnelles.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne méthodique, organisée et réactive. Vous savez analyser rapidement une situation anormale, prioriser vos interventions et gérer efficacement votre temps.
Votre sens du service, votre capacité à apporter un appui technique aux équipes et votre goût pour la recherche de solutions feront la différence.
Si vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre les problèmes techniques et être un véritable point d'appui pour la production, ce poste devrait vous parler !
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sablé-sur-Sarthe 72300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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