Technicien de Maintenance Éolienne pour les Énergies Renouvelables (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Pleyben 29190
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Prenez de la hauteur dans votre carrière Notre client, acteur majeur du secteur des énergies renouvelables, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Éolienne Curative H/F pour renforcer son équipe de maintenance basée à Pleyben. Vos missions Au sein d'une équipe de techniciens expérimentés, vous intervenez sur des parcs éoliens afin d'assurer la disponibilité et la performance des installations.

À ce titre, vous serez amené(e) à Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques

Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance corrective sur les éoliennes

Identifier les causes de dysfonctionnement et mettre en œuvre les actions correctives adaptées

Effectuer le remplacement de composants défectueux

Participer aux opérations de remplacement de composants majeurs

Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention

Renseigner les rapports d'intervention dans les outils informatiques dédiés

Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures qualité

Participer ponctuellement aux opérations de maintenance préventive

Contribuer à l'amélioration continue des performances du parc Horaires de journée 08h00 - 12h00 13h00 - 16h00

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type Maintenance industrielle Électrotechnique Mécanique Maintenance agricole Électromécanique Ou toute formation technique équivalente

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie maintenance industrielle, agricole, énergétique ou sur des équipements techniques Compétences recherchées Bonnes connaissances en électricité industrielle Bases solides en mécanique et hydraulique Capacité d'analyse et de diagnostic de panne Lecture de schémas et documents techniques Maîtrise des outils informatiques Sens des responsabilités et respect des procédures de sécurité Aptitude au travail en hauteur (jusqu'à 100 mètres Esprit d'équipe, autonomie et réactivité

Avantages 27000 à 30000€ sur 13 mois Heures supplémentaires rémunérées Prime d'astreinte de 125 € (environ toutes les 5 à 6 semaines Panier repas Véhicule de service Participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise CSE avantageux

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Contribuer à l'amélioration continue des performances du parc Horaires de journée 08h00 - 12h00 13h00 - 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pleyben 29190 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie maintenance industrielle, agricole, énergétique ou sur des équipements techniques Compétences recherchées Bonnes connaissances en électricité industrielle Bases solides en… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · Panier repas · Véhicule de service · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.