AGENT D'ENGRAISSEMENT (H/F/X)
AGRI INTERIM QUIMPERPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Agri Interim Quimper
- Lieu
- Pleyben 29190
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - NON COMMUNIQUES
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) AGENT D'ENGRAISSEMENT (H/F/X) pour seconder le responsable.
Sous la supervision du responsable d'élevage, vous assurerez les missions suivantes :
Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l'élevage : alimentation, santé animale, reproduction, gestion de l'environnement des animaux.
Participer à la gestion de la qualité des productions et au suivi des indicateurs de performance.
Garantir la sécurité des installations et le respect des normes d'hygiène et de bien-être animal.
Une expérience en culture serait un plus, pour aider sur cette partie.
Perspective sur le long terme.
Vous avez une expérience de minimum 2 à 3 ans dans le domaine de l'élevage porcin, idéalement en tant qu'adjoint ou responsable d'élevage.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe.
Vous êtes passionné(e) par l'agriculture et l'élevage, et vous avez une bonne connaissance des techniques et des pratiques liées à l'élevage porcin.
Des connaissances en gestion des cultures agricoles et en utilisation des outils numériques liés à l'exploitation sont un plus.
Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.
Le respect des normes de sécurité et de bien-être animal est essentiel.
Sous la supervision du responsable d'élevage, vous assurerez les missions suivantes :
Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l'élevage : alimentation, santé animale, reproduction, gestion de l'environnement des animaux.
Participer à la gestion de la qualité des productions et au suivi des indicateurs de performance.
Garantir la sécurité des installations et le respect des normes d'hygiène et de bien-être animal.
Une expérience en culture serait un plus, pour aider sur cette partie.
Perspective sur le long terme.
Vous avez une expérience de minimum 2 à 3 ans dans le domaine de l'élevage porcin, idéalement en tant qu'adjoint ou responsable d'élevage.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à encadrer et motiver une équipe.
Vous êtes passionné(e) par l'agriculture et l'élevage, et vous avez une bonne connaissance des techniques et des pratiques liées à l'élevage porcin.
Des connaissances en gestion des cultures agricoles et en utilisation des outils numériques liés à l'exploitation sont un plus.
Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe.
Le respect des normes de sécurité et de bien-être animal est essentiel.
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - NON COMMUNIQUES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pleyben 29190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en culture serait un plus, pour aider sur cette partie. »
- « Vous avez une expérience de minimum 2 à 3 ans dans le domaine de l'élevage porcin, idéalement en tant qu'adjoint ou responsable d'élevage. »
- « Des connaissances en gestion des cultures agricoles et en utilisation des outils numériques liés à l'exploitation sont un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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