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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Perrigny

Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Perrigny 39570
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29700.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes RATTACHE AU RESPONSABLE SAV
AU CONTACT DU CLIENT, VOUS ASSUREZ LE BON FONCTIONNEMENT DE CES INSTALLATIONS ET PERRENISER LE MATÉRIEL MAINTENANCE ET
CONTRÔLE DES INSTALLATION DE TRAITEMENT AIR (clim de confort, process industriel et salle propre) -
GROUPE FRIGORIFQUE
(détente directe et eau glacée ou glycolée) -
REALISATION DES
DEPANNAGES -
REALISATION DE MISES
EN SERVICE
démontage et remontage de moteurs ou compresseurs, soudure et brasures
astreinte : 1 toutes les 6-7 semaines, du jeudi au jeudi suivant. prime de 200€ + heures payées si sortie
chantier principalement sur le secteur, quelques grands déplacements maxi 3 fois par an
salaire entre 2000 et 2600€ brut selon l'expérince sur 13 mois et demi, les repas du midi sont remboursés, prime de bilan, heures supplémentaires payées ou récupérées sous forme de RTT.
35h sur 4 jours, chantier à la journée

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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SalaireAnnuel de 29700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « astreinte : 1 toutes les 6-7 semaines, du jeudi au jeudi suivant. prime de 200€ + heures payées si sortie »
Source : texte de l'annonce
LieuPerrigny 39570 — « chantier principalement sur le secteur, quelques grands déplacements maxi 3 fois par an »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de · prime de bilan · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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