Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Marseille 7e Arrondissement 13007
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

Description du poste

Description du poste :

La Société VEZIEN, concessionnaire Electrolux Professional, spécialisée dans l'étude et la réalisation de blanchisserie depuis 30 ans.

Nous sommes une entreprise familiale de 15 personnes et nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins et attentes de nos clients.

Société basée à Saint Cannat (13) avec une zone de chalandise de 5 départements (13, 07, 26, 30 et 84).

Afin de renforcer notre équipe technique de 8 techniciens, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance itinérant supplémentaire pour renforcer le secteur de Marseille.

Avantages Intéressement et participation Véhicule de service équipé en outillages Téléphone Tablette Un forfait repas de 16 € par jour travaillé Une mutuelle avec une prise en charge Week-ends libres Pas d'astreinte.

Vos missions Détecter l'origine d'une panne et intervenir à la suite du diagnostic réalisé Contrôler et tester le fonctionnement avant remise en route Contrôler le fonctionnement de l'équipement, vérifier sa conformité et assurer la maintenance prévisionnelle Installer des équipements, préparer et organiser les interventions (pré diagnostics et diagnostic Contribuer au maintien des performances des équipements ou installations Ajuster les paramètres de fonctionnement en fonction des besoins des clients Conseiller et former les utilisateurs Signaler aux clients toute mise à l'arrêt d'un matériel pour des raisons de sécurité Etablir les pré-devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et le temps de travail Formuler des recommandations à son N+1 et la secrétaire technique sur les actions à engager en vue d'établir le devis d'intervention Rendre ses fiches de relevés d'interventions tous les 2 jours maxi à son assistante.

Compétences requises Connaissance des circuits électriques, des composants électroniques, de la mécanique Etre capable de travailler seul et en équipe Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchies, clients, fournisseurs Lire un plan/schéma technique mécanique, électrique, etc Respecter les règles de sécurité Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.

Aptitude Bonne présentation et aptitude à la communication.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …de 16 € par jour travaillé Une mutuelle avec une prise en charge Week-ends libres Pas… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marseille 7e Arrondissement 13007 — « …nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance itinérant supplémentaire pour renforcer le secteur de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Connaissance des circuits électriques, des composants électroniques, de la mécanique Etre capable de travailler seul et en équipe Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchies,… »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Véhicule de service · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.