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Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

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Kalixens RH ROANNE recrute : Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F) à Mâcon (71), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Kalixens RH ROANNEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Kalixens RH ROANNE
Lieu: Mâcon 71000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance d'équipements médicaux, un Technicien SAV itinérant sur la région AURA (H/F) en CDI.

Vous intervenez sur la mise en service et la maintenance des systèmes auprès d'une clientèle de professionnels.

Vos missions principales seront les suivantes Procéder à la formation des utilisateurs

-Réaliser les rapports d'intervention et mettre à jour les informations nécessaires

-Traiter les demandes d'intervention et de SAV

-Mettre en service les nouvelles installations en lien avec les différents partenaires

-Effectuer les visites d'entretien chez les clients

-Diagnostiquer et résoudre les pannes

-Effectuer les visites d'entretien

A noter Poste à pourvoir en CDI Déplacements prévus en région AURA Salaire compris entre 30 et 40K euros bruts annuels

Ce poste vous correspond ? Postulez dès à présent Ensuite Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention et en toute confidentialité. Si votre profil est retenu, vous serez recontacté(e) pour un premier échange téléphonique.

Description du profil :

Vous êtes idéalement issu(e) d'un diplôme type Bac à Bac+2 en électronique et/ou en automatisme.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans la maintenance de systèmes courants faibles (type alarme, vidéosurveillance, télécoms Savoir-être Méthodique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.

La polyvalence est de mise.

Savoir-faire Dépannage et maintenance de systèmes courants faibles.

Connaissance des systèmes type ASCOM et/ou Ackermann Honeywell.

Aisance informatique.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mâcon 71000 — « Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance d'équipements médicaux, un Technicien SAV itinérant sur la région AURA (H/F) e… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans la maintenance de systèmes courants faibles (type alarme, vidéosurvei… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« A noter Poste à pourvoir en CDI Déplacements prévus en région AURA Salaire compris entre 30 et 40K euros bruts annuels » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement issu(e) d'un diplôme type Bac à Bac+2 en électronique et/ou en automatisme. »
« …justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans la maintenance de systèmes courants faibles (type alarme, vidéosurveillance, télécoms Savoir-être Méthodique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)