Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros - 36 000 à 43 000 € par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV itinérant Grand Est (H/F) Sur ce poste itinérant, vous intervenez directement chez les clients pour garantir la disponibilité et la fiabilité des véhicules de secours.

Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes Planifier et préparer vos interventions techniques Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des véhicules carrossés et équipements embarqués Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements (mécanique, électrique, hydraulique Assurer le respect des engagements contractuels (garantie, opérations de maintenance Rédiger les rapports d'intervention et assurer le retour d'informations au service SAV Gérer votre stock de pièces détachées

Vos déplacements sont hebdomadaires sur le secteur Nord?Est (Reims, Nancy, Dijon?), avec quelques interventions ponctuelles à l'étranger.

À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète en immersion sur le site de production afin de maîtriser les spécificités des véhicules et de l'environnement technique. Issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent, vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, électricité et hydraulique, avec des notions en pneumatique.

Vous avez idéalement acquis votre expérience sur des équipements complexes : matériels agricoles, engins de chantier, nacelles élévatrices ou systèmes embarqués Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail sur le terrain À l'aise dans la relation client, vous savez représenter l'entreprise avec professionnalisme Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et les situations d'urgence Curieux(se) techniquement, vous aimez résoudre des problématiques variées À l'aise avec les déplacements réguliers (découchés 2/3 nuits par semaine Un niveau d'anglais fonctionnel est un plus (capacité à échanger ponctuellement à l'international)

Envie d'un poste itinérant, technique et concret ? Faites le choix d'un métier utile et candidatez dès aujourd'hui.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 43000.0 Euros - 36 000 à 43 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 — « …des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV itinérant Grand Est (H/F) Sur ce poste itinérant, vous intervenez directement chez les clients… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez idéalement acquis votre expérience sur des équipements complexes : matériels agricoles, engins de chantier, nacelles élévatrices ou systèmes embarqués Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail sur le terrain À l'aise… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)