Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien de Maintenance Electrotechnique en journée (H/F)
Avenue des TalentsPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Avenue des Talents
- Lieu
- Sainte-Foy-l'Argentière 69610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Notre client est une entreprise industrielle réputée pour la qualité de ses produits et qui possède une grosse implantation à Sainte Foy l'Argentière depuis 150 ans. Actuellement le site emploie près de 170 personnes.
Nous recherchons plusieurs profils pour renforcer le service maintenance, dont un Technicien de Maintenance Electrotechnique (H/F) en Journée, dans le cadre d'un CDI.
Poste à pourvoir dès à présent.
Le site comprend plusieurs ateliers de production qui tournent en continue (24h/24) quasiment toute l'année.
Des investissements sont réalisés très régulièrement avec de plus en plus d'automates et de robots pour le port de charges lourdes et pour les tâches répétitives.
Notre client a inscrit au coeur de son projet la sécurité de ses employés. De même, la volonté est de voir se développer les talents en interne avec des formations assurées très régulièrement.
Un Responsable Maintenance est arrivé depuis quelques mois et il coordonne les activités d'une équipe de 15 personnes.
Vous travaillerez au plus près des équipes de production comme dépanneur sur tous les volets techniques (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme), hormis sur les robots.
Voici les missions du poste :
- Assurer la maintenance préventive des machines de production
- Dépanner sur les lignes de production
- Participer aux actions d'amélioration des machines et de la maintenance
- Enregistrer vos interventions dans la GMAO
- Former les opérateurs à la maintenance de 1er niveau
Job à temps plein (35h), du lundi au vendredi.
Horaires en journée : 8h-12h / 13h30-16h30
Astreinte à raison d'1 semaine sur 6 (très peu d'interventions).
Pas de déplacement, job sédentaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique Bac+ 2 minimum en Maintenance, Mécanique, Electricité ou Automatisme, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans en milieu industriel.
Vous savez lire un schéma électrique et si possible un plan mécanique.
Maitrise ou bonnes connaissances sur les différents volets de la maintenance (électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme). Des bases en Mécanique seront appréciées.
Vous savez travailler en équipe mais aussi vous débrouiller seul en fonction de la difficulté des interventions.
Une pratique de la GMAO sera un plus apprécié.
Idéalement, vous êtes habilitable BR minimum et vous disposez du permis pont ou de CACES.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 33k€ à 36k€ bruts annuels.
Salaire sur 12 mois, prime d'habillage, indemnité transport selon lieux d'habitation.
+ Prime de vacances.
+ Primes d'astreintes
Accord d'intéressement et de participation en vigueur dans l'entreprise.
Toutes les heures supplémentaires sont payées, les heures du dimanche sont majorées.
Le CSE propose des actions/activités tout au long de l'année.
Notre client est une entreprise industrielle réputée pour la qualité de ses produits et qui possède une grosse implantation à Sainte Foy l'Argentière depuis 150 ans. Actuellement le site emploie près de 170 personnes.
Nous recherchons plusieurs profils pour renforcer le service maintenance, dont un Technicien de Maintenance Electrotechnique (H/F) en Journée, dans le cadre d'un CDI.
Poste à pourvoir dès à présent.
Le site comprend plusieurs ateliers de production qui tournent en continue (24h/24) quasiment toute l'année.
Des investissements sont réalisés très régulièrement avec de plus en plus d'automates et de robots pour le port de charges lourdes et pour les tâches répétitives.
Notre client a inscrit au coeur de son projet la sécurité de ses employés. De même, la volonté est de voir se développer les talents en interne avec des formations assurées très régulièrement.
Un Responsable Maintenance est arrivé depuis quelques mois et il coordonne les activités d'une équipe de 15 personnes.
Vous travaillerez au plus près des équipes de production comme dépanneur sur tous les volets techniques (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme), hormis sur les robots.
Voici les missions du poste :
- Assurer la maintenance préventive des machines de production
- Dépanner sur les lignes de production
- Participer aux actions d'amélioration des machines et de la maintenance
- Enregistrer vos interventions dans la GMAO
- Former les opérateurs à la maintenance de 1er niveau
Job à temps plein (35h), du lundi au vendredi.
Horaires en journée : 8h-12h / 13h30-16h30
Astreinte à raison d'1 semaine sur 6 (très peu d'interventions).
Pas de déplacement, job sédentaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation technique Bac+ 2 minimum en Maintenance, Mécanique, Electricité ou Automatisme, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans en milieu industriel.
Vous savez lire un schéma électrique et si possible un plan mécanique.
Maitrise ou bonnes connaissances sur les différents volets de la maintenance (électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme). Des bases en Mécanique seront appréciées.
Vous savez travailler en équipe mais aussi vous débrouiller seul en fonction de la difficulté des interventions.
Une pratique de la GMAO sera un plus apprécié.
Idéalement, vous êtes habilitable BR minimum et vous disposez du permis pont ou de CACES.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 33k€ à 36k€ bruts annuels.
Salaire sur 12 mois, prime d'habillage, indemnité transport selon lieux d'habitation.
+ Prime de vacances.
+ Primes d'astreintes
Accord d'intéressement et de participation en vigueur dans l'entreprise.
Toutes les heures supplémentaires sont payées, les heures du dimanche sont majorées.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Job à temps plein (35h), du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sainte-Foy-l'Argentière 69610 — « Pas de déplacement, job sédentaire. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès à présent. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation technique Bac+ 2 minimum en Maintenance, Mécanique, Electricité ou Automatisme, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire d'au moins 2 ans en milieu industriel. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous savez lire un schéma électrique et si possible un plan mécanique. »
- « Des bases en Mécanique seront appréciées. »
- « Une pratique de la GMAO sera un plus apprécié. »
- « Idéalement, vous êtes habilitable BR minimum et vous disposez du permis pont ou de CACES. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage · Prime de vacances · Primes d'astreintes · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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