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Offres d'emploi › Île-de-France

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRICITE MULTI TECHNIQUE SECTEUR NORD (H/F)

GHU Paris psychiatrie et neurosciencesPubliée il y a 3 h
AutreEmploi public
Entreprise
GHU Paris psychiatrie et neurosciences — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien courant faible sous la supervision du responsable de l’atelier électricité NORD a pour mission :
Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations électriques basse tension
Assurer la maintenance préventive et curative, dépannage des installations et équipements courant faible : système de GTC/GTB, alarme anti-intrusion, contrôle d’accès, interphonie, système d’anti agression

Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations sanitaires et thermiques liées au bâtiment
Effectuer des diagnostics techniques
Réparation, remplacement et contrôle d’éléments de fermeture liés au bâtiment : serrures, fermes porte, crémones, fenêtres, lit médicalisé
Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, maintenance BT/HT, réparations, traitement d’eau, etc.)
Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (commission de sécurité, carnet sanitaire, contrôle des fuites, etc.)
Réalisation de petits travaux sur les installations sanitaires
Maintenance des volets roulants/stores (mécaniques et électriques)
Réalisation de petits travaux sur les installations électriques basse tension
Rédaction du compte rendu journalier d’activité (GMAO)
Organisation du travail :
Travail en équipe : OUI
Organisation individuelle du travail : OUI
Prise d’initiatives : OUI
Participation à des travaux de recherches : NON
Responsabilités : OUI
Encadrement d’équipe : NON
Avantages du Poste :
Possibilité d’obtenir une place en crèche
Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise
Contraintes du poste :
Déplacements à prévoir sur l’ensemble des établissements

Profil recherché :
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :
Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé
Compétence dans le domaine de l’électricité courant fort
Lecture des plans et des schémas électriques
Connaissances pour l’utilisation de logiciel GMAO
Permis B
Savoir être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence

Capacité à gérer son stress
Capacité à s’organiser
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s’adapter aux changements
Connaissances :
- Electricité courant fort (HT/BT) : groupe électrogène, onduleurs, TGBT, tableau divisionnaire, transformateurs, régime de neutre, schéma de liaison à la terre, NFC 15-100, NFC 14-100, réglementation électrique relative aux établissements recevant du publics (ERP)
- Electricité courant faible : système de GTC/GTB, alarme anti intrusion, contrôle d’accès, interphonie, système d’anti agression
- Plomberie : eau froide, eau chaude sanitaire, bouclage d’eau chaude sanitaire, eau usée, eau vanne, eau pluviale
- Chauffage : réseaux secondaires et radiateurs
- Serrurerie
- Menuiserie
- GMAO
- Éthique et déontologie
Qualités personnelles :
Sérieux
Ponctualité
Dynamisme
Rigueur
Qualités professionnelles :
Esprit de synthèse et de diagnostic
Aisance relationnelle et capacité de communication
Gestion de l’urgence et des priorités
Travail en équipe

L'employeur :
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail
Descriptif du service
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.
Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :
­- Assure la maîtrise d’ouvrage et/ou d’œuvre des projets de travaux tous corps d’état
­- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l’établissement
­- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
­- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
­ - Assure la gestion du patrimoine
­- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
­- Assure l’application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l’Energie (SMEn)

Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 juillet 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75 — « Déplacements à prévoir sur l’ensemble des établissements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise »
  • « Formations, Diplômes et/ou qualifications requises »
  • « Titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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