Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien de Maintenance des Bâtiments et Infrastructures (H/F)
Fed ConstructionPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Fed Construction
- Lieu
- Coëx 85220
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros - Avantages d'un groupe
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maintenance et du BTP, recherche pour son client, un site de production agroalimentaire vendéen reconnu pour son savoir-faire et ses valeurs humaines, son/sa futur(e) Référent(e) Maintenance Infrastructure et Bâtiment H/F.
Rattaché(e) directement à la Responsable Technique & Projets, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure du site (intérieur, extérieur et fluides industriels).
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers Maintenance Technique & Utilités (Cœur du poste Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les énergies et réseaux du site (air comprimé, eau, vapeur, sprinklage, tuyauterie Assurer les travaux de second œuvre, de rénovation et d'aménagements spécifiques (soudure, sertissage, cloisons, sols Suivre et optimiser les consommations d'énergie du site (relevés, analyses, alertes sur les dérives Pilotage des Projets & Prestataires Superviser les interventions des entreprises extérieures et accompagner les organismes de contrôle lors des audits réglementaires.
* Prendre en charge de A à Z les petits projets de modification ou d'extension de l'infrastructure (consultation fournisseurs, devis, suivi de chantier Participer à l'intégration, au positionnement et à la mise en énergies des nouveaux équipements industriels.
* Gestion & Amélioration Continue Piloter l'activité via la GMAO (création de bons, suivi des interventions Participer à la culture sécurité du site (audits 5S, QSSE) et proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la performance du service.
Conditions et avantages :
Rémunération : entre 32 et 38€ fixe sur 12 mois + une prime annuelle
* Horaires : Poste en journée (09h00 - 17h00, incluant 1h de pause déjeuner Rythme : Travail 1 samedi matin par mois (intégré directement dans le package de temps de travail/rémunération Prime annuelle : Équivalente à 60 % à 80 % d'un mois de salaire brut (accessible après 1 an d'ancienneté, calculée au 30 septembre Intéressement : Environ 900 an (basé sur 3 critères phares : sécurité/accidents du travail, résultats de l'entreprise, critères internes).
Process de recrutement un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- un entretien avec la responsable recrutement et responsable technique
- un retour rapide pour prise de poste au plus vite
Description du profil Formation technique de type Bac Pro, Titre Pro ou BTS (Maintenance des Bâtiments, Électrotechnique, Génie Climatique ou équivalent Vous justifiez d'une expérience terrain réussie en maintenance multi-technique, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire (contraintes d'hygiène/sécurité) ou en Facility Management industriel.
* Vos compétences en soudure / tuyauterie et votre aisance avec les outils informatiques (GMAO) feront la différence.
* Au-delà de la technique, vous partagez des valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, rigueur technique et fierté du travail bien fait.
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maintenance et du BTP, recherche pour son client, un site de production agroalimentaire vendéen reconnu pour son savoir-faire et ses valeurs humaines, son/sa futur(e) Référent(e) Maintenance Infrastructure et Bâtiment H/F.
Rattaché(e) directement à la Responsable Technique & Projets, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure du site (intérieur, extérieur et fluides industriels).
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers Maintenance Technique & Utilités (Cœur du poste Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les énergies et réseaux du site (air comprimé, eau, vapeur, sprinklage, tuyauterie Assurer les travaux de second œuvre, de rénovation et d'aménagements spécifiques (soudure, sertissage, cloisons, sols Suivre et optimiser les consommations d'énergie du site (relevés, analyses, alertes sur les dérives Pilotage des Projets & Prestataires Superviser les interventions des entreprises extérieures et accompagner les organismes de contrôle lors des audits réglementaires.
* Prendre en charge de A à Z les petits projets de modification ou d'extension de l'infrastructure (consultation fournisseurs, devis, suivi de chantier Participer à l'intégration, au positionnement et à la mise en énergies des nouveaux équipements industriels.
* Gestion & Amélioration Continue Piloter l'activité via la GMAO (création de bons, suivi des interventions Participer à la culture sécurité du site (audits 5S, QSSE) et proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la performance du service.
Conditions et avantages :
Rémunération : entre 32 et 38€ fixe sur 12 mois + une prime annuelle
* Horaires : Poste en journée (09h00 - 17h00, incluant 1h de pause déjeuner Rythme : Travail 1 samedi matin par mois (intégré directement dans le package de temps de travail/rémunération Prime annuelle : Équivalente à 60 % à 80 % d'un mois de salaire brut (accessible après 1 an d'ancienneté, calculée au 30 septembre Intéressement : Environ 900 an (basé sur 3 critères phares : sécurité/accidents du travail, résultats de l'entreprise, critères internes).
Process de recrutement un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- un entretien avec la responsable recrutement et responsable technique
- un retour rapide pour prise de poste au plus vite
Description du profil Formation technique de type Bac Pro, Titre Pro ou BTS (Maintenance des Bâtiments, Électrotechnique, Génie Climatique ou équivalent Vous justifiez d'une expérience terrain réussie en maintenance multi-technique, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire (contraintes d'hygiène/sécurité) ou en Facility Management industriel.
* Vos compétences en soudure / tuyauterie et votre aisance avec les outils informatiques (GMAO) feront la différence.
* Au-delà de la technique, vous partagez des valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, rigueur technique et fierté du travail bien fait.
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Équipement de chantier
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Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros - Avantages d'un groupe Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Poste en journée (09h00 - 17h00, incluant 1h de pause déjeuner Rythme : Travail 1 samedi matin par mois (intégré directement dans le package de temp… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Coëx 85220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « un retour rapide pour prise de poste au plus vite » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'une expérience terrain réussie en maintenance multi-technique, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire (contraintes d'hygiène/sécurité) ou en Facility Management… »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
