Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ain
Technicien de Maintenance CVC - Itinérant (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- DALKIA Groupe EDF
- Lieu
- Ain
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste
Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre tertiaire.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Vous aurez comme objectif d'assurer la
maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en
itinérance sur des sites bancaires dans la région de l'Ain et de la Haute Savoie.
Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?
Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : Climatisation - Ventilation -
Production chaud / Froid - régulation - Electricité Courant Faible & Fort.
Vous pouvez être amené.e à faire des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multitechnique (la menuiserie/serrurerie, le second œuvre, la plomberie ... ).
Vous assurez la traçabilité de vos interventions, et rédigez les comptes rendus des interventions dans l'outil GMAO.
Vous accompagnez les sous-traitant en cas de besoin
Vous intervenez au sein du pôle d'astreinte après intégration.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique !
Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence en CVC ?
Vous êtes autonome et rigoureux.se ?
Vous êtes titulaire du permis B ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois.
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?
1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez
l'équipe de Laure !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous intervenez au sein du pôle d'astreinte après intégration. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ain Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 700 €, la moitié entre 2 500 € et 2 790 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B ? »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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