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Technicien de maintenance CVC (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de maintenance CVC (H/F) à Rouen (76), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
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Description du poste

En bref : Technicien de maintenance CVC (H/F) - CDI - Rouen - Selon profil - Maintenance CVC, chauffage, climatisation, génie climatique

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC (H/F).

Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique et des services à l'énergie. Il accompagne les entreprises, les collectivités et les industriels dans l'amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments, à travers des solutions de maintenance, d'exploitation et d'optimisation des installations techniques.

Le poste est basé à Rouen.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation.

* Réaliser les opérations de dépannage et identifier l'origine des dysfonctionnements.

* Intervenir sur différents équipements thermiques et installations de génie climatique.

* Contrôler le bon fonctionnement des installations et veiller à leur performance énergétique.

* Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

* Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.

* Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.

PROFIL

Issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou maintenance des systèmes énergétiques, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance d'installations CVC.

Vous maîtrisez les équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation et êtes capable d'intervenir aussi bien dans le cadre d'opérations préventives que de dépannages.

Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du service, vous appréciez le contact client et savez organiser vos interventions avec méthode. Votre capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions adaptées sera un véritable atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Rejoindre un groupe reconnu dans le secteur de l'énergie et des services énergétiques.

* Évoluer dans un environnement technique stimulant.

* Bénéficier de possibilités de formation et de développement des compétences.

* Intégrer une entreprise offrant des perspectives d'évolution professionnelle.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.

* Deuxième entretien : avec un opérationnel du client.

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 102 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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