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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval

Technicien de maintenance CVC H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Laval 53000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Donnez un nouveau souffle à votre carrière dans le CVC !Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), et contribuez au bon fonctionnement des installations thermiques en assurant leur entretien, leur maintenance et leur performance !Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Technicien de maintenance CVC (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les opérations d'entretien nécessaires.Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements des installations.Effectuer les réparations et les remplacements de pièces défectueuses.Réaliser les réglages nécessaires afin d'optimiser les performances des équipements.Intervenir sur différents systèmes : chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation et équipements de climatisation.Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.Les infos pratiques :Horaires : Journée Rémunération : Selon profil et expérience.Avantages : Selon les conditions proposées par l'entreprise.Durée : Poste à pourvoir sur le long terme.Mes avantages CRIT :Taux horaire fixe + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés.Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.Acompte de paie hebdomadaire si besoin.Aides diverses via le FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.Application My Crit pour un suivi facile.Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques-vacances, etc.Le processus de recrutement :Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.Un entretien avec le service RH ou la direction de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
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LieuLaval 53000
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ExpérienceDébutant accepté
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Prise de poste« …: Selon les conditions proposées par l'entreprise.Durée : Poste à pourvoir sur le long terme.Mes avantages CRIT :Taux horaire fixe + 10 % … »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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