Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'autres équipements
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de nos clients (entreprises d'efficacité énergétique, prestataires multitechniques et installateurs génie climatique intervenant sur le Val-de-Marne et l'Île-de-France), plusieurs Techniciens CVC (F/H).Rattaché(e) au responsable d'affaires ou au superviseur maintenance, vous intervenez sur un site industriel/tertiaire posté ou en itinérance afin d'assurer l'exploitation et la maintenance des installations climatiques et thermiques.
Vos tâches principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air (CTA, groupes froids, chaudières, pompes à chaleur, VRV/DRV, ventilo-convecteurs).
- Diagnostiquer les pannes aérauliques, hydrauliques, frigorifiques et électriques à l'aide des outils de mesure et de la GTC/GTB.
- Effectuer les réglages, équilibrages et optimisations énergétiques des circuits.
- Contrôler l'étanchéité des circuits frigorifiques et assurer la récupération / recharge des fluides frigorigènes dans le respect des normes environnementales.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention sur tablette/smartphone (GMAO) et conseiller les clients sur l'exploitation des équipements.
Conditions et avantages :
- Horaires de journée (astreintes ponctuelles rémunérées selon les contrats).
- Véhicule de service avec carte carburant et téléphone professionnel fournis en cas d'itinérance.
- Salaire selon profil et expérience + paniers repas + 10 % d'indemnités de fin de tâche (IFM) + 10 % de congés payés (ICP).
- Avantages Randstad : Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 7,5 %, mutuelle intérimaire, accompagnement FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants) et accès aux avantages du CSE Randstad.
Vos tâches principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air (CTA, groupes froids, chaudières, pompes à chaleur, VRV/DRV, ventilo-convecteurs).
- Diagnostiquer les pannes aérauliques, hydrauliques, frigorifiques et électriques à l'aide des outils de mesure et de la GTC/GTB.
- Effectuer les réglages, équilibrages et optimisations énergétiques des circuits.
- Contrôler l'étanchéité des circuits frigorifiques et assurer la récupération / recharge des fluides frigorigènes dans le respect des normes environnementales.
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention sur tablette/smartphone (GMAO) et conseiller les clients sur l'exploitation des équipements.
Conditions et avantages :
- Horaires de journée (astreintes ponctuelles rémunérées selon les contrats).
- Véhicule de service avec carte carburant et téléphone professionnel fournis en cas d'itinérance.
- Salaire selon profil et expérience + paniers repas + 10 % d'indemnités de fin de tâche (IFM) + 10 % de congés payés (ICP).
- Avantages Randstad : Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 7,5 %, mutuelle intérimaire, accompagnement FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants) et accès aux avantages du CSE Randstad.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée (astreintes ponctuelles rémunérées selon les contrats). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · paniers repas · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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