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Technicien de maintenance Climatisation (H/F)
asap.work recrute : Technicien de maintenance Climatisation (H/F) à Montpellier (34), Intérim - 3 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - -
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tes futures missions :
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les solutions techniques adaptées pour les réparations.
- Effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance établis.
- Réaliser les interventions de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement ou de panne.
- Assurer la gestion des stocks de pièces détachées nécessaires à tes interventions.
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés.
- Conseiller et assister techniquement les clients sur l'utilisation optimale de leurs installations.
Où : Montpellier
Pour combien : 15EUR/heure
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 et 6 ans d'expérience en maintenance de systèmes de climatisation
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic
- Une excellente capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
- Un bon relationnel et une orientation client
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Entre 3 et 6 ans d'expérience en maintenance de systèmes de climatisation » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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