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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CLIENT H/F

WORKING SPIRIT HESINGUE recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CLIENT H/F à Hésingue (68), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - IFM + ICP. Offre publiée le 4 novembre 2026.

WORKING SPIRIT HESINGUEPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Hésingue 68220
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - IFM + ICP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence WORKING SPIRIT HESINGUE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur des 3 Frontières un Technicien de maintenance H/F

Votre mission :
- Assurer la maintenance et la remise en état des produits retournés à l'entreprise par le client en respectant les normes de sécurité, de qualité, et les procédures
- Assurer les réparations, sur base des devis préétablis
- Effectuer les réparations des machines défectueuses retournées non sous-traitées
- Etablir la liste des pièces à changer sur la machine, rapport des dégâts avec photos
- Remplir correctement tous les documents techniques liés à la maintenance
- Remonter les non-conformités au Responsable Atelier Réparation
- Tenir à jour les dossiers ateliers
- Emballer les petites machines et/ou pièces sous-traitance et préparer les emballages des grandes machines via l'emballeur

- Expérience en mécanique
- Lecture de plans
- Utilisation outils métrologie

Vos avantages avec Working Spirit :
- IFM
- ICP
- CET à 5%
- Mutuelle
- Carte CE (réductions activités, loisirs)
- Solutions garde d'enfant, logement.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - IFM + ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHésingue 68220 — « Effectuer les réparations des machines défectueuses retournées non sous-traitées »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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