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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de Maintenance Chauffage (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Valserhône 01200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance, spécialis.eé en Chauffage pour son centre Habitat Collectivités.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de production de chaleur. Vous interviendrez en itinérance autour de Valserhône.

Alors, professionnel.le des installations de chauffage, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les interventions de maintenance courante d'équipements thermiques, d'installations de chauffage gaz, fioul, plaquettes et granulés...
Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ;
Veiller à l'optimisation des installations ;
Réaliser des travaux en chaufferie ou et dans les logements ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique !

Vous avez des compétences en électricité, automatisme, combustion, hydraulique ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Délia!

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. »
Source : texte de l'annonce
LieuValserhône 01200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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