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Offres d'emploi › Île-de-France › Vanves

Technicien de maintenance chauffage (92) (H/F)

GIF 5Publiée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Gif 5
Lieu
Vanves 92170
Contrat
Intérim - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes passionné par le domaine thermique ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique ?
Alors n'hésitez pas à postuler !

Spécialiste dans le recrutement de profils qualifiés dans les métiers techniques, notre agence est à la recherche d'un Technicien de maintenance en chauffage sur le secteur de Vanves (92). Le chauffagiste assure la conduite et la maintenance préventive et curative des installations climatiques de forte et moyenne puissance en fonction de la nature des contrats et de la réglementation.

VOS MISSIONS :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations thermiques
Mettre en service, suivre et dépanner les installations thermiques
Contribuer aux objectifs de performance énergétique
Garantir la régulation des installations thermiques
Assurer une relation client de qualité
Intervenir sur les équipements de traitement d'eau

VOTRE PROFIL :
Vous avez une formation en énergie, au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine thermique.
Dynamique et autonome, vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue qui saura vous offrir des perspectives d'évolution sur un secteur en plein développement.

Le permis B est obligatoire pour ces postes.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVanves 92170
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous avez une formation en énergie, au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine thermique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est obligatoire pour ces postes. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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