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Technicien de maintenance cfa (F/H)

ACTUAL CERGY 3204 recrute : Technicien de maintenance cfa (F/H) à Nanterre (92), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUAL CERGY 3204Publiée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Actual Cergy 3204
Lieu: Nanterre 92000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous aimez travailler sur le terrain ?
Rejoignez notre client, acteur reconnu du génie électrique et des systèmes de sécurité.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible (H/F) pour intervenir en Ile-de-France.
Vos missions principales
Diagnostic et dépannage : Analyser les dysfonctionnements, lire les schémas synoptiques et effectuer la recherche de pannes sur les installations courant faible (alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéo-protection, SSI/détection incendie, interphonie, VDI).
Maintenance préventive : Effectuer les visites périodiques, le contrôle des batteries, le nettoyage des détecteurs et le test de l'ensemble des équipements conformément aux contrats de maintenance.
Maintenance corrective : Remplacer les composants défectueux, effectuer les réglages et réarmer les centrales.
Programmation et paramétrage : Configurer les centrales, intégrer les nouveaux badges ou utilisateurs, et ajuster les logiciels de supervision.
Sécurité et conformité : Respecter strictement les normes de sécurité (notamment la NF C 15-100 et les normes SSI / APSAD), ainsi que les consignes de sécurité des sites clients.
Essais et réception : Réaliser les tests de bon fonctionnement, valider les asservissements (désenfumage, portes coupe-feu) et procéder aux essais de transmission d'alarmes.
Reporting et relation client : Rédiger les comptes-rendus d'intervention, conseiller les clients sur l'utilisation des équipements et remonter les besoins de travaux modificatifs à votre responsable.
Le profil que nous recherchons
Formation de niveau Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques (SN) ou Domotique.
Première expérience souhaitée en maintenance de systèmes courant faible (CFA).
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service).
Sens du service client, autonomie, rigueur et esprit d'analyse sont vos meilleurs atouts.
Ce que nous vous offrons
Rémunération : Entre 14 EUR/h et 17 EUR/h (selon profil et expérience) + primes de panier.
Équipements fournis : Véhicule de service, téléphone/tablette de fonction, et EPI.
Horaires : Plage de journée du lundi au vendredi.
Démarrage : Dès que possible (prise de poste rapide).
Accompagnement : Suivi personnalisé par votre agence Actual Cergy Électricité et intégration par les équipes du client.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : Plage de journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nanterre 92000 — « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : Dès que possible (prise de poste rapide). » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de niveau Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Systèmes Numériques (SN) ou Domotique. »
« Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service). »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience souhaitée en maintenance de systèmes courant faible (CFA). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · primes de panier

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)