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Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F)

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Manpower recrute : Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F) à Thonon-les-Bains (74), CDI, Annuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 000 à 2 500 € par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Thonon-les-Bains 74200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 000 à 2 500 € par an
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Le Cabinet de Recrutement de Haute-Savoie accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des ascenseurs, dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) en CDI.

Vous avez des compétences en maintenance, mécanique ou électricité et souhaitez apprendre un métier technique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le suivi et l'entretien d'un parc d'ascenseurs sur votre secteur.
À ce titre, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage.
- Réaliser les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses.
- Garantir la sécurité des installations, des usagers et des intervenants.
- Assurer un service de qualité auprès des clients et des utilisateurs.
- Représenter l'image de l'entreprise lors de chacune de vos interventions.

?Conditions proposées CDI
- 37 heures par semaine
- RTT mensuels
- Rémunération comprise entre 2 100 € et 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience
- Véhicule de service
- Prime panier repas
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes complémentaires
Profil recherché
- Débutant(e) accepté(e) si vous possédez des bases en mécanique, électricité ou maintenance et une réelle envie d'apprendre.
- Une expérience en maintenance d'ascenseurs est naturellement un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens des responsabilités.
- Vous appréciez le travail de terrain et le contact client.
- Vous êtes sensible aux règles de sécurité et à la qualité de service.

?Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la montée en compétences et la formation de ses collaborateurs ?
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 2 000 à 2 500 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) si vous possédez des bases en mécanique, électricité ou maintenance et une réelle envie d'apprendre. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en maintenance d'ascenseurs est naturellement un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Véhicule de service · Prime panier · CSE · Primes complémentaires

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).