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Technicien de maintenance Agro H/F
ARTUS INTERIM RENNES recrute : Technicien de maintenance Agro H/F à Châteaubourg (35), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - +10% d'IFM + 10% CP. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim Rennes
- Lieu
- Châteaubourg 35220
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - +10% d'IFM + 10% CP
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous interviendrez sur la maintenance industrielle de lignes de production modernes et automatisées, au sein d'une société spécialisée dans la fabrication et la transformation de produits carnés.
Vos principales missions :
- Renforcer la maintenance préventive : mise en place, planification et suivi des actions préventives sur l'ensemble des lignes de production.
- Analyser les pannes et les dysfonctionnements récurrents afin d'en identifier les causes racines (méthodes 5M, AMDEC, arbre des causes).
- Participer à la mise en service et à la fiabilisation des nouveaux équipements ou installations modifiées.
- Assurer la traçabilité des interventions via l'outil de GMAO.
Horaires : Du lundi au vendredi.
Salaire : 2 100 à 2 600EUR mensuel Brut.
Avantages : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Profil recherché :
- Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à BTS Maintenance Industrielle / Électrotechnique / MEI.
- Vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Compétences techniques :
- Compétences en maintenance électromécanique : diagnostic, réglage, réparation d'organes mécaniques et électriques.
- Electricité industrielle : lecture de schémas, recherche de pannes, contrôle avec multimètre, VAT, pince ampèremétrique.
- Connaissances en hydraulique et pneumatique : lecture de schémas, remplacement de vérins, distributeurs, électrovannes.
- Notions en automatisme industriel (lecture de programme, détection de défauts sur automates Schneider ou Siemens).
Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse et de diagnostic.
- Sens du relationnel et bonne communication interservices.
- Autonomie et réactivité.
- Rigueur dans l'application des procédures de sécurité et d'hygiène agroalimentaire.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - +10% d'IFM + 10% CP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châteaubourg 35220 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à BTS Maintenance Industrielle / Électrotechnique / MEI. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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