Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien de Maintenance 2*7 (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Cornille 24750
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste
Au sein d'un service maintenance, vous travaillerez avec une équipe dynamique, motivée et soudée.Le Technicien de maintenance :- Assure l'entretien général des machines et des équipements selon l'organisation du Responsable Technique- Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l'exercice de ses missions- S'assure de la bonne utilisation des consommables de production, de maintenance et des ressources (eau, énergies...)- Veille au bon entretien des machines, des zones de l'atelier et de l'outillage- Veille au respect du règlement intérieur et des procédures Hygiène, Sécurité, Énergie et Environnement en vigueur dans l'établissement, pour lui-même, les autres collaborateurs, et toute entreprise extérieure intervenant sur le site pour des travaux- Est force de proposition sur les aménagements pouvant améliorer le fonctionnement du site- Suit les indicateurs de fonctionnement généraux du site- Peut être amené (e) à assurer les fonctions de logistiques et d'entretien des abords- A autorité sur les entreprises extérieures pour faire respecter les normes de sécurité et procédures internes- Valide les interventions de maintenance réalisées par les opérateurs- Intervient en tant que conseil auprès des Chefs de Quart- Valide les Bordereaux de Suivi de Déchets Industriels.- Valide le déclenchement d'appel d'urgence (pompiers) et les actions correctives immédiates en cas de dysfonctionnement. L'information hiérarchique devant être immédiate suivieLe site de production est doté d'un outil de transformation de dernière génération.Automates programmables, réseau Profibus, supervision de pilotage etc.. Un environnement très varié pour un technicien(-cienne) qui recherche diversité et complexité.Tous les domaines techniques sont à votre disposition : Mécanique, électricité, hydraulique mais aussi production de vapeur, réseau de distribution des fluides, informatique industrielle etc. votre but sera de :Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines du site industrielIntervenir rapidement en cas de panneAssurer la réparation dans le cadre des astreintesContrôler le fonctionnement après l'interventionRenseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre (GMAO)Maintenance générale des machines et du bâtiment Environnement : travail en hauteur + odeur -35h en 2*7 - 1 astreinte toute les 6 semainesStatut : Agent de Maitrise Salaire selon qualificationh avec diverses primes dont participation aux bénéfices, CSE... avantage groupe
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Assurer la réparation dans le cadre des astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cornille 24750 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes dont · participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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