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Technicien de Laboratoire (H/F)

LALLEMAND recrute : Technicien de Laboratoire (H/F) à Aurillac (15), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

LALLEMANDPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Lallemand
Lieu
Aurillac 15000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
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Description du poste

En tant que Technicien(ne) de Laboratoire et au sein d'une équipes d'une dizaine de collaborateurs, vos missions seront en grande partie :

* Préparer et stériliser des milieux de cultures pour les étapes de préparation d'inoculum et pour les milieux de contrôle qualité.
* Assurer et anticiper la gestion des stocks de milieux de culture et contrôle qualité selon les besoins planifiés.
* Préparer des inocula pour la fermentation à grande échelle.

* Effectuer les analyses microbiologiques pour la recherche de contaminants et la concentration microbienne des produits testés.

* Exprimer, interpréter et enregistrer les résultats d'analyse.
* Participer au bon fonctionnement de la vie au laboratoire (contrôle des équipements, nettoyage, passage de consigne...)

* Bac à Bac +3 dans le domaine des biotechnologies, des analyses microbiologiques avec une première expérience réussie en laboratoire.
* Maitrise des équipements de laboratoire
* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur
* Précision
* Esprit d'analyse
* Communication

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAurillac 15000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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