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Offres d'emploi › Pays de la Loire

TECHNICIEN DE LABORATOIRE D'ANALYSES MÉDICALES (H/F)

RandstadPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Vibraye 72320
Contrat
Intérim - 99 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Pour le compte de notre client, un groupe international de premier plan spécialisé dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux et de produits de santé, Randstad recherche un Analyste de Laboratoire Développement (H/F).Rattaché(e) à l'équipe Développement, vous assurez les contrôles et analyses nécessaires à la validation des nouveaux produits et des essais industriels. Vos principales responsabilités seront :

Analyses & Essais : Organiser et réaliser les analyses sur les produits issus d'essais industriels en collaboration directe avec les techniciens développement.
Traitement des Réclamations : Réaliser les analyses liées aux réclamations clients et contribuer à l'identification des causes de non-conformité.
Interprétation & Reporting : Analyser les résultats, participer à la recherche de solutions techniques et rédiger des comptes rendus d'essais détaillés.
Gestion de l'échantillothèque : Enregistrer, classer et gérer les lots d'échantillons de matières premières et de produits finis.
tâches complémentaires : Maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire, gestion de l'approvisionnement du petit matériel/produits chimiques, et réalisation de contrôles spécifiques (solvants résiduels, certificats d'analyses, envois externes).
Respect de la sécurité : Appliquer strictement les consignes et procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 99 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuVibraye 72320
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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