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Technicien de gestion RH et paie en services aux entreprises (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 147.0 Euros - 13,95 € par heure
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Notre client est un acteur majeur de la gestion des services et de la relation clients à l'échelle nationale. Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes, il recherche un Technicien RH Paie H/F sur son site de Mériadeck à Bordeaux pour une mission du 01/10 au 31/12. Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des opérations administratives liées à la gestion du personnel et à la paie.
Vos principales missions seront Saisir et contrôler les éléments variables de paie Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Gérer les absences, congés et arrêts de travail Participer au suivi des contrats et des documents RH Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative Assurer le contrôle et la fiabilité des données saisies Travailler en lien avec les différents interlocuteurs RH et paie.
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Mission à pourvoir du 01/10 au 31/12 sur Bordeaux Mériadeck.
Rénumération : 12,63€ + complément de rénumération 1,23€ par heure. Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion RH et de paie.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre respect de la confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client est un acteur majeur de la gestion des services et de la relation clients à l'échelle nationale. Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes, il recherche un Technicien RH Paie H/F sur son site de Mériadeck à Bordeaux pour une mission du 01/10 au 31/12. Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des opérations administratives liées à la gestion du personnel et à la paie.
Vos principales missions seront Saisir et contrôler les éléments variables de paie Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Gérer les absences, congés et arrêts de travail Participer au suivi des contrats et des documents RH Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative Assurer le contrôle et la fiabilité des données saisies Travailler en lien avec les différents interlocuteurs RH et paie.
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Mission à pourvoir du 01/10 au 31/12 sur Bordeaux Mériadeck.
Rénumération : 12,63€ + complément de rénumération 1,23€ par heure. Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion RH et de paie.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre respect de la confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 147.0 Euros - 13,95 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie et justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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