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Hôte de Caisse (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous avez le sourire facile, aimez le contact avec les clients et êtes à l'aise quand ça bouge ? Alors cette mission est peut-être faite pour vous !
Nous recherchons un(e) Hôte / Hôtesse de caisse H/F pour rejoindre une équipe dynamique.
Vos missions :

- Tenue d'une caisse traditionnelle
- Surveillance et accompagnement des clients en caisses libre-service
- Accueil et renseignement des clients
- Contrôle visuel des articles et vigilance lors du passage en caisse
- Participer à une expérience client agréable, fluide et efficace
Côté horaires :
Travail du lundi au samedi selon planning
Amplitude horaire du magasin : 7h00 à 20h00

Le profil qu'on recherche :
Vous êtes souriant(e), dynamique, ponctuel(le) et à l'aise avec la clientèle ?
Vous savez rester efficace même lorsque la file d'attente s'allonge ?
Alors, ne laissez pas passer cette annonce en caisse ! Envoyez-nous votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au samedi selon planning » Source : texte de l'annonce
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?