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Offres d'emploi › Occitanie

Opérateur(trice) de fabrication orthèse H/F -Ramonville St Agne

ASEI APPAREILLAGEPubliée le 6 octobre 2026
CDI
Lieu
RAMONVILLE ST AGNE 31520
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste

ASEI Appareillage SAS est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'appareillages orthopédiques sur mesure.
Actuellement nous recherchons un(e) Technicien(ne) de fabrication pour l'atelier (H/F).

Au sein de notre atelier et en qualité d'opérateur de production vous serez amené(e) à effectuer divers travaux
impliquant :
- la connaissance de divers matériaux et techniques de fabrication,
- le thermoformage de plastiques ainsi que la réalisation de positifs.

Titulaire d'un diplôme orthopédique (CAP ou DT orthopédie) ou d'un autre diplôme lié à un métier manuel. (plâtrerie , opérateur de matériaux composites...)
Vous appréciez de travailler en équipe.
Vous avez une aptitude manuelle et le goût du travail artisanal, l'envie de créer des pièces uniques dans le domaine
de la santé.
Bonnes capacités de compréhension et d'adaptation à un environnement nouveau.
Curiosité, capacité à trouver des solutions

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRAMONVILLE ST AGNE 31520
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme orthopédique (CAP ou DT orthopédie) ou d'un autre diplôme lié à un métier manuel. (plâtrerie , opérateur de matériaux composites...) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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