Technicien de Contrôle Traite H/F en CDI.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Beaurepaire 85500
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ingénieur / Ingénieure soudage

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Description du poste

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en œuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients.
Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.
Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de Salles et Robots de Traite, un Technicien de Contrôle de Traite H/F en CDI.

Vos missionsFidéliser et développer nos clients en proposant des prestations, des consommables, des accessoires et des équipements d'élevage adaptés à leurs besoins.
Assurer les contrôles périodiques des salles et robots de traite pour garantir leur bon fonctionnement et la satisfaction des clients.
Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualité et répondre aux besoins des clients de manière efficace et professionnelle.
Mettre en avant notre gamme de produits et services, et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs exploitations.

Profil recherchéSens du service client : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clientsEsprit d'initiative : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux attentes des clients.Expérience dans la vente de produits et/ou les services auprès d'éleveurs, ou dans la maintenance d'équipements de traite, serait un atout.
PRE REQUIS
Poste basé aux HerbiersExpérience dans le milieu agricole serait un plus.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Déplacements à la journée uniquementSalaire fixe et commissionsPrime d'AstreinteIntéressementParticipationVéhicule de servicePrise en charge forfaitaire des repasMutuelleCSE
Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux :Facebook : https:fr-fr.facebook.com/aquilaRHAizenay/Instagram : https:www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/?hl=fr

Informations complémentairesType de contrat : CDI

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 40000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 25000 € - 40000 € par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Prime d'AstreinteIntéressementParticipation » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beaurepaire 85500 — « Déplacements à la journée uniquement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PRE REQUIS »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le milieu agricole serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'AstreinteIntéressementParticipationVéhicule · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.