Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Technicien de Banque F/H - Paris (H/F)
- Entreprise
- CGD
- Lieu
- PARIS 09 75009
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres intermédiations monétaires
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Description du poste
Caixa Geral de Depósitos, banque de l'Etat portugais fondée en 1876, est une banque universelle qui occupe aujourd'hui la première place dans le classement portugais et est un exemple de Groupe financier moderne, le plus important du Portugal.
Caixa Geral de Depósitos dispose d'un vaste réseau d'agences à travers le monde : en Europe, en Amérique, en Afrique et en Asie.
En France, Caixa Geral de Depósitos est une banque de détail qui se compose de 550 collaborateurs et représente un réseau de 47 agences.
A l'image du Groupe, Caixa Geral de Depósitos France a pour vocation d'être une banque qui propose des produits adaptés aux besoins de ses clients en privilégiant la qualité du service et la qualité de la relation.
Le poste :
Nous recherchons un Technicien de Banque H/F pour l'une de nos agences situées en Ile-de-France, dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et du Directeur d'Agence Adjoint, vous aiderez l'équipe de l'agence dans leur mission. Vous apprendrez et participerez à l'ensemble des tâches relevant d'un Technicien de Banque telles que :
- Accueillir et réaliser aux opérations courantes,
- Commercialiser les produits et services de la Banque à la clientèle,
- Réaliser des actions de prospection téléphonique et participer aux campagnes commerciales,
- Effectuer les opérations de traitement administratif des activités spécifiques de l'agence,
- Prendre connaissance du dispositif anti-blanchiment,
Ces missions vous permettront d'acquérir le savoir-faire nécessaire à l'appréhension du métier de chargé de service clientèle.
Avantages:
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%
Intéressement et participation
RTT: entre 14 et 15 jours par an
Mutuelle d'entreprise prise en chargé à 60% par l'employeur
Titres restaurant de 12€ pris en chargé à 60% par l'employeur
Télétravail
Rythme de travail du mardi au samedi matin
Le profil recherché H/F :
Vous êtes jeune diplômé dans le domaine bancaire du type BTS Banque, Bachelor Banque, ITB ou équivalent (Ecole de commerce par exemple).
Dynamique et enthousiaste, vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes attiré par la relation client et vous avez le sens du service.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Rythme de travail du mardi au samedi matin » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PARIS 09 75009 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes jeune diplômé dans le domaine bancaire du type BTS Banque, Bachelor Banque, ITB ou équivalent (Ecole de commerce par exemple). »
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge du transport · Intéressement · RTT · Mutuelle · Titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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