Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Technicien d'Opération - Radar H/F
LOOK UP SPACEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Look Up Space
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Surveillance et exploitation des systèmes radar
- Monitoring 24/7 : Assurer la surveillance en temps réel des équipements radar via des outils de supervision (ex : Grafana, Nagios, Zabbix)
- Analyse des indicateurs : Interpréter les données techniques (métriques de performance, logs, alarmes) pour détecter les anomalies
- Gestion des incidents : Identifier la nature des problèmes (matériel, logiciel, réseau) et appliquer les procédures de remédiation de premier niveau
- Escalade des problèmes : Transmettre les incidents complexes aux équipes techniques (Plateforme, Radar, Software) avec un diagnostic clair.
Suivi des opérations automatisées
- Calibration et maintenance : Participer aux opérations de calibration des systèmes radar et aux tirs automatiques.
- Séquences techniques : Superviser les séquences automatisées et intervenir en cas de déviation.
- Journalisation : Rédiger et mettre à jour le logbook (journal d'exploitation) pour assurer la traçabilité des actions et des incidents.
Support opérationnel
- Gestion des comptes : Créer/supprimer des comptes applicatifs (Linux, IDM) et modifier les droits d'accès selon les procédures.
- Maintenance préventive : Réaliser des routines de vérification de l'état de santé des plateformes (ex : tests de connectivité, vérification des logs).
- Passation des consignes : Assurer une transmission claire et structurée des informations entre les équipes (3x8 ou en continu selon les plannings)
Missions secondaires
- Amélioration des procédures : Proposer des optimisations pour les processus de supervision ou de gestion des incidents.
- Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Plateforme (pour les aspects systèmes), Radar (pour les aspects techniques spécifiques), et Software (pour les corrections logicielles).
- Veille technologique : Se tenir informé(e) des évolutions des outils de monitoring et des bonnes pratiques en exploitation système.
Compétences techniques (savoir-faire)
- Linux : maîtrise avancée (commandes, scripts shell, gestion des services).
- Réseaux : connaissances en TCP/IP, DNS, DHCP, routage, et outils de diagnostic (ping, traceroute, netstat).
- Scripting : Capacité à écrire et maintenir des scripts (Bash, Python) pour automatiser des tâches ou analyser des logs.
- Bases en électronique : Compréhension des principes de base (signaux, capteurs, interfaces matérielles).
- Outils de monitoring/ticketing : Lecture et interprétation des indicateurs système (CPU, RAM, disque, réseau), Utilisation d'outils comme Grafana, Nagios, Zabbix, ELK Stack (ou équivalents), Gestion de tickets via Jira, ServiceNow, ou GLPI.
Les + fortement appréciés :
Ansible : Expérience en automatisation de configuration (playbooks, inventaires).
Virtualisation/Cloud : Connaissances en Docker, Kubernetes, ou AWS/Azure (pour la supervision d'infrastructures modernes).
Sécurité : Sensibilisation aux bonnes pratiques (gestion des accès, logs de sécurité).
Savoir-être (soft skills)
Rigueur et méthodologie : Respect strict des procédures et des protocoles de sécurité.
Réactivité et sang-froid : Capacité à gérer des situations de crise (ex : panne majeure, alarme critique) avec calme et efficacité.
Concentration soutenue : Aptitude à maintenir une vigilance prolongée sur des écrans de supervision.
Organisation et priorisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanées sans perdre en qualité.
Esprit d'équipe : Collaboration active avec les autres opérateurs et les équipes techniques.
Communication claire : Transmission précise des informations (écrites et orales), notamment lors des pass
Surveillance et exploitation des systèmes radar
- Monitoring 24/7 : Assurer la surveillance en temps réel des équipements radar via des outils de supervision (ex : Grafana, Nagios, Zabbix)
- Analyse des indicateurs : Interpréter les données techniques (métriques de performance, logs, alarmes) pour détecter les anomalies
- Gestion des incidents : Identifier la nature des problèmes (matériel, logiciel, réseau) et appliquer les procédures de remédiation de premier niveau
- Escalade des problèmes : Transmettre les incidents complexes aux équipes techniques (Plateforme, Radar, Software) avec un diagnostic clair.
Suivi des opérations automatisées
- Calibration et maintenance : Participer aux opérations de calibration des systèmes radar et aux tirs automatiques.
- Séquences techniques : Superviser les séquences automatisées et intervenir en cas de déviation.
- Journalisation : Rédiger et mettre à jour le logbook (journal d'exploitation) pour assurer la traçabilité des actions et des incidents.
Support opérationnel
- Gestion des comptes : Créer/supprimer des comptes applicatifs (Linux, IDM) et modifier les droits d'accès selon les procédures.
- Maintenance préventive : Réaliser des routines de vérification de l'état de santé des plateformes (ex : tests de connectivité, vérification des logs).
- Passation des consignes : Assurer une transmission claire et structurée des informations entre les équipes (3x8 ou en continu selon les plannings)
Missions secondaires
- Amélioration des procédures : Proposer des optimisations pour les processus de supervision ou de gestion des incidents.
- Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Plateforme (pour les aspects systèmes), Radar (pour les aspects techniques spécifiques), et Software (pour les corrections logicielles).
- Veille technologique : Se tenir informé(e) des évolutions des outils de monitoring et des bonnes pratiques en exploitation système.
Compétences techniques (savoir-faire)
- Linux : maîtrise avancée (commandes, scripts shell, gestion des services).
- Réseaux : connaissances en TCP/IP, DNS, DHCP, routage, et outils de diagnostic (ping, traceroute, netstat).
- Scripting : Capacité à écrire et maintenir des scripts (Bash, Python) pour automatiser des tâches ou analyser des logs.
- Bases en électronique : Compréhension des principes de base (signaux, capteurs, interfaces matérielles).
- Outils de monitoring/ticketing : Lecture et interprétation des indicateurs système (CPU, RAM, disque, réseau), Utilisation d'outils comme Grafana, Nagios, Zabbix, ELK Stack (ou équivalents), Gestion de tickets via Jira, ServiceNow, ou GLPI.
Les + fortement appréciés :
Ansible : Expérience en automatisation de configuration (playbooks, inventaires).
Virtualisation/Cloud : Connaissances en Docker, Kubernetes, ou AWS/Azure (pour la supervision d'infrastructures modernes).
Sécurité : Sensibilisation aux bonnes pratiques (gestion des accès, logs de sécurité).
Savoir-être (soft skills)
Rigueur et méthodologie : Respect strict des procédures et des protocoles de sécurité.
Réactivité et sang-froid : Capacité à gérer des situations de crise (ex : panne majeure, alarme critique) avec calme et efficacité.
Concentration soutenue : Aptitude à maintenir une vigilance prolongée sur des écrans de supervision.
Organisation et priorisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanées sans perdre en qualité.
Esprit d'équipe : Collaboration active avec les autres opérateurs et les équipes techniques.
Communication claire : Transmission précise des informations (écrites et orales), notamment lors des pass
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Passation des consignes : Assurer une transmission claire et structurée des informations entre les équipes (3x8 ou en continu selon les plannings) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les + fortement appréciés »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
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