Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chargé d'Industrialisation H/F
LATELECPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Latelec
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
? Notre besoin opérationnel :
Dans le cadre du renforcement de notre département Manufacturing Engineering, nous recherchons un chargé d'industrialisation ou une chargée d'industrialisation en CDI pour accompagner les projets d'introduction de nouveaux produits au sein de la Division Systèmes d'interconnexion.
Rattaché(e) au Responsable du Service Industrialisation, le chargé d'industrialisation ou la chargée d'industrialisation joue un rôle central dans la coordination des industrialisations, l'accompagnement des sites de production et la sécurisation du passage en série. Il ou elle intervient également en support des activités de chiffrage et des décisions industrielles associées au processus S&OP (Sales and Operations Planning).
? Vos missions :
- Accompagner les responsables nouveaux produits sur les projets de NPI (New Product Introduction) et garantir la maturité des livrables d'industrialisation.
- Valider la conformité des produits, des nomenclatures et des phases de prototypage avant lancement industriel.
- Animer les analyses de risques PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) et challenger les dossiers de fabrication.
- Contribuer aux FAI (First Article Inspection) et sécuriser le démarrage série ainsi que la montée en cadence.
- Réaliser les dossiers techniques de chiffrage et proposer les stratégies préliminaires d'industrialisation.
- Coordonner les métiers et les sites de production afin de préparer les décisions du processus S&OP (Sales and Operations Planning).
- Participer à l'amélioration continue du métier à travers les retours d'expérience, la digitalisation et le déploiement de nouveaux outils.
? Votre profil :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans dans l'industrialisation, le Manufacturing Engineering ou un environnement industriel similaire.
- Bonne maîtrise des processus de production, de la gestion industrielle et des méthodes de fabrication.
- Connaissance des outils Lean Manufacturing et des démarches d'analyse de risques.
- Capacité à travailler en interface avec les équipes Programmes, Achats, Production, Supply Chain et Qualité.
- Curieux(se), adaptable et force de proposition dans un environnement industriel international.
- Aisance relationnelle et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
? Vos conditions de travail :
- Poste basé à Toulouse avec des déplacements en France et à l'international (environ une semaine par mois).
- CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).
- Congés d'ancienneté dès 1 an.
- Prime variable selon objectifs.
- Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
? Vos avantages :
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas selon site.
- Accès aux œuvres sociales.
- Télétravail selon l'accord en vigueur.
- Mutuelle et prévoyance.
- Épargne salariale.
- Prise en charge de 50 % des transports en commun.
? Notre engagement :
La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu'employeur responsable, nous veillons à garantir l'égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d'excellence industrielle, d'innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière !
#NeverStopPioneering ?
? Notre besoin opérationnel :
Dans le cadre du renforcement de notre département Manufacturing Engineering, nous recherchons un chargé d'industrialisation ou une chargée d'industrialisation en CDI pour accompagner les projets d'introduction de nouveaux produits au sein de la Division Systèmes d'interconnexion.
Rattaché(e) au Responsable du Service Industrialisation, le chargé d'industrialisation ou la chargée d'industrialisation joue un rôle central dans la coordination des industrialisations, l'accompagnement des sites de production et la sécurisation du passage en série. Il ou elle intervient également en support des activités de chiffrage et des décisions industrielles associées au processus S&OP (Sales and Operations Planning).
? Vos missions :
- Accompagner les responsables nouveaux produits sur les projets de NPI (New Product Introduction) et garantir la maturité des livrables d'industrialisation.
- Valider la conformité des produits, des nomenclatures et des phases de prototypage avant lancement industriel.
- Animer les analyses de risques PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) et challenger les dossiers de fabrication.
- Contribuer aux FAI (First Article Inspection) et sécuriser le démarrage série ainsi que la montée en cadence.
- Réaliser les dossiers techniques de chiffrage et proposer les stratégies préliminaires d'industrialisation.
- Coordonner les métiers et les sites de production afin de préparer les décisions du processus S&OP (Sales and Operations Planning).
- Participer à l'amélioration continue du métier à travers les retours d'expérience, la digitalisation et le déploiement de nouveaux outils.
? Votre profil :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans dans l'industrialisation, le Manufacturing Engineering ou un environnement industriel similaire.
- Bonne maîtrise des processus de production, de la gestion industrielle et des méthodes de fabrication.
- Connaissance des outils Lean Manufacturing et des démarches d'analyse de risques.
- Capacité à travailler en interface avec les équipes Programmes, Achats, Production, Supply Chain et Qualité.
- Curieux(se), adaptable et force de proposition dans un environnement industriel international.
- Aisance relationnelle et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
? Vos conditions de travail :
- Poste basé à Toulouse avec des déplacements en France et à l'international (environ une semaine par mois).
- CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours (avec RTT).
- Congés d'ancienneté dès 1 an.
- Prime variable selon objectifs.
- Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
? Vos avantages :
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas selon site.
- Accès aux œuvres sociales.
- Télétravail selon l'accord en vigueur.
- Mutuelle et prévoyance.
- Épargne salariale.
- Prise en charge de 50 % des transports en commun.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 — « Poste basé à Toulouse avec des déplacements en France et à l'international (environ une semaine par mois). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail selon l'accord en vigueur. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans l'industrialisation, le Manufacturing Engineering ou un environnement industriel similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Contribuer aux FAI (First Article Inspection) et sécuriser le démarrage série ainsi que la montée en cadence. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime variable · tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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