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Technicien d'installation Systèmes de Sécurité (H/F)
Le Cercle Intérimaire recrute : Technicien d'installation Systèmes de Sécurité (H/F) à Meaux (77), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Le Cercle Intérimaire
- Lieu
- Meaux 77100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'électricité, recherche pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) de mise en service SSI.Vos missions seront les suivantes :-Exécuter les câblages des équipements détection et/ ou extinction incendie (câblages et raccordement des périphériques)-Réaliser les différentes phases de mise en service-Programmer les différents systèmes (asservissements)-Mise en service des différentes installations-Réaliser les différents tests et typologie d'essai en utilisant l'outillage adapté et en tenant compte des contraintes de l'environnement du site client-Former les utilisateurs client sur le matériel installé et garantir le devoir de conseil-Etablir la documentation liée à la réalisation des travaux (rapport d'intervention, procès-verbal, annexe de formation, fiche de mesures, etc.)
Description du profil De formation CAP/BEP ou BAC PRO en électricité, Électrotechnique ou électronique, ou Domotique. Toutefois, les profils débutants motivés sont également étudiés.-Vous disposez d'une expérience dans la mise en service (programmation, installation) des systèmes de sécurité incendie (SSI), et dans la maintenance. Vous disposez de connaissances en détection incendie.-Vous maîtrisez les différents matériels : Aviss, Finsecur, Esser, DEF, Chubb, Tyco, Legrand, Siemens,..-Sens de l'initiative, autonomie et esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de l'équipe.-Permis B est souhaité
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Meaux 77100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Toutefois, les profils débutants motivés sont également étudiés. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil De formation CAP/BEP ou BAC PRO en électricité, Électrotechnique ou électronique, ou Domotique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B est souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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