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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Employé familial/employée familiale de maison (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Paris 11e Arrondissement
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2240.42 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) fiable, sérieux(se) et responsable pour assurer l'entretien courant d'un domicile privé et contribuer au maintien d'un environnement propre, agréable et bien organisé.

Vos responsabilités comprendront, entre autres : l'entretien des espaces de vie, l'effectuation du nettoyage régulier des différentes pièces du domicile, le dépoussiérage des meubles et des surfaces, le passage de l'aspirateur, le lavage des sols, le nettoyage et la désinfection des sanitaires et de la cuisine, le rangement et le maintien des espaces de vie en ordre, l'effectuation du repassage du linge courant, le pliage et le rangement du linge, et le respect des règles d'hygiène et de propreté du domicile.

Une expérience préalable en tant qu'employé(e) familial(e), employé(e) de maison ou agent(e) d'entretien est appréciée, mais n'est pas obligatoire.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Vous êtes une personne sérieuse, responsable, autonome et dotée d'un grand sens de l'organisation et de la discrétion.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2240.42 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 11e Arrondissement
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience préalable en tant qu'employé(e) familial(e), employé(e) de maison ou agent(e) d'entretien est appréciée, mais n'est pas obligatoire. »
  • « La maîtrise de l'anglais est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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