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CUISINIER (H/F)

ACTUA ARRAS recrute : CUISINIER (H/F) à Arras (62), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUA ARRASPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Actua Arras
Lieu: Arras 62000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence d'intérim ACTUA recrute !
Dans le cadre de missions en restauration collective, nous recherchons des cuisiniers (H/F) pour intervenir au sein de cantines scolaires et maisons de retraite (EHPAD) sur le secteur d'Arras.

Vos missions :
- Préparer et cuisiner des repas adaptés (menus scolaires ou régimes spécifiques)
- Assurer la production en respectant les normes d'hygiène (HACCP)
- Participer à la mise en place et au service
- Veiller à la qualité gustative et à la présentation des plats
- Gérer les stocks et aider à la réception des marchandises
- Nettoyer et entretenir votre poste de travail

- Horaires variables (journée, parfois week-end selon structure)
- Missions ponctuelles ou longues durées

- Formation en cuisine (CAP/BEP minimum) ou expérience significative
- Une première expérience en restauration collective est un plus

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables (journée, parfois week-end selon structure) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en cuisine (CAP/BEP minimum) ou expérience significative »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en restauration collective est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).