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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montaigu-Vendée

Technicien d'études en automatisme et informatique industrielle (H/F)

PIMENT INTERIMPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Piment Interim
Lieu
Montaigu-Vendée 85600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle, un métier qu'il exerce avec passion. Il sait à quel point la fiabilité des équipements est essentielle pour ses propres clients : chaque intervention compte et chaque détail a son importance.

En rejoignant l'équipe, vous devenez un acteur clé de la performance industrielle. Vous intégrez une équipe de techniciens engagés qui assurent la maintenance préventive et curative des installations, avec rigueur, réactivité et sens du service. Vous participez à des projets variés, dans un environnement où aucune journée ne ressemble à la précédente.

L'entreprise valorise l'autonomie, la prise d'initiative et le partage de savoir-faire, et souhaite faire grandir ses talents dans un cadre professionnel, humain et stimulant.

Vos missions :

Études techniques (bureau d'études)***Analyser les cahiers des charges pour comprendre les besoins des clients***Concevoir les schémas électriques et les automatismes adaptés***Sélectionner le matériel et monter les dossiers techniques***Réaliser la programmation d' automates***Selon votre profil, vous serez accompagné(e) pour gagner en autonomie sur les études et le chiffrage avant-projet

Sur le terrain***Câblage électrique***Tests, réglages et validation des systèmes automatisés***Mise en service des équipements ( automates, variateurs, IHM Rétrofit électrique et automatisme

Maintenance et dépannage***Diagnostic et réglage des pannes électrotechniques et automatisées***Maintenance préventive et curative***Améliorations pour fiabiliser les installations

Veille technologique et amélioration continue***Suivre les évolutions techniques***Améliorer en continu les pratiques et les installations

Suivi et coordination***Mettre à jour les schémas et les programmes après chaque intervention

Description du profil :

Nous recherchons un(e) automaticien(ne) / informaticien(ne) industriel(le) ayant quelques années d'expérience en plus de sa formation, capable de travailler en réelle autonomie, en bureau d'études et/ou sur le terrain.

Deux profils sont possibles Technicien(ne) bureau d'études déjà autonome sur les études et la programmation***Technicien(ne) terrain autonome, avec l'envie et les capacités d'évoluer rapidement vers des missions de bureau d'études

Cette offre est faite pour vous si Vous avez quelques années d'expérience en automatisme / informatique industrielle***Vous maîtrisez les logiciels de programmation ( automates, HMI Vous êtes autonome, en bureau d'études et/ou sur le terrain, tout en aimant le travail en équipe***Vous avez l'envie et les capacités d'évoluer vers des missions de bureau d'études (si votre profil est plutôt terrain)***Vous êtes curieux(se), passionné(e) et toujours prêt(e) à apprendre***Vous savez communiquer avec le client sans perdre votre sens technique

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontaigu-Vendée 85600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'entreprise valorise l'autonomie, la prise d'initiative et le partage de savoir-faire, et souhaite faire grandir ses talents dans un cadre professionnel, humain et stimulant. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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