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Technicien d'étude Réseaux(H/F)
CRIT recrute : Technicien d'étude Réseaux(H/F) à Saint-Avé (56), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Saint-Avé 56890
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Analyse des avant-projets :
- Prendre connaissance de l'avant-projet et des documents contractuels
- Diagnostiquer la faisabilité de l'avant-projet et identifier les points sensibles
- Rassembler les documents nécessaires aux études d'exécution
- Obtenir les renseignements auprès des concessionnaires
- Repérer les réseaux existants et les reporter sur le fond de plan cadastral
- Prendre en compte les contraintes de réalisation pour les chantiers
- Proposer des solutions techniques et économiques optimales (tracé, position, appareils)
- Obtenir les autorisations nécessaires pour un tracé optimal
- Repérer les contraintes et caractéristiques du site
Réalisation des études d'exécution :
- Établir un plan minute de visite terrain
- Étudier en détail les piquetages et conventions de passage
- Calculer la tenue mécanique de la ligne électrique aérienne, les tensions et les sections de câbles
- Dessiner en DAO un plan projet
- Réaliser un métré de l'installation et chiffrer l'ouvrage
- Présenter le projet et obtenir l'accord technique
- Prendre en compte les observations et modifier l'étude si nécessaire
- Préparer et transmettre les dossiers administratifs réglementaires
- Constituer le dossier d'exécution complet
Clôture du dossier :
- Élaborer les plans conformes et plans de récolement des réseaux réalisés
- Constituer le dossier pour archivage
Relations clients et externes :
- Entretenir et développer la relation avec les clients
- Saisir les opportunités d'affaires et les transmettre
- Conseiller techniquement et valoriser les réalisations
- Traiter les demandes et réclamations clients
- Assurer la relation avec les tiers (riverains, concessionnaires)
- Rémunération : selon profil et expérience, entre 28 000EUR et 34 000EUR brut annuel Formation et expérience :
- Diplôme Bac+2 ou équivalent dans le domaine technique (électrotechnique, génie civil, travaux publics ou équivalent)
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Formation interne complémentaire possible selon profil
Compétences techniques requises :
- Permis B obligatoire
- Habilitation B1v H0v souhaitée
- Certification AIPR Concepteur requise
- Maîtrise des logiciels Microstation, Eras BE, Camélia
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et Photoshop
- Connaissances réglementaires et normatives du secteur des réseaux de distribution
- Capacité à réaliser des calculs de tenue mécanique, tensions et sections de câbles
- Maîtrise du dessin assisté par ordinateur (DAO)
Savoir-être et qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Rigueur et précision dans l'analyse technique
- Bon relationnel client et sens de la négociation
- Capacité à convaincre et à valoriser les réalisations techniques
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect strict des consignes de sécurité, notamment lors des visites terrain
- Esprit d'équipe et bonne communication avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, géomètres, concessionnaires)
- Capacité d'adaptation et force de proposition pour l'amélioration continue des process qualité
Ce poste s'adresse à un-e candidat-e motivé-e, rigoureux-se et doté-e d'un véritable sens du service client, souhaitant s'investir dans un environnement technique varié alliant études de bureau et visites terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Avé 56890 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences techniques requises »
- « Permis B obligatoire »
- « Certification AIPR Concepteur requise »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitation B1v H0v souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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