Technicien CVC H/F

ORTEC INDUSTRIEPubliée il y a 17 min

CDI

Entreprise: Ortec Industrie
Lieu: Valenton 94460
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

SNEA, filiale du groupe ORTEC ENERGIES IDF, spécialisée en CVC/Plomberie recherche des techniciens CVC H/F.
Rattaché(e) au responsable du service, vous aurez pour missions :
- Assure la réalisation des chantiers
- Entretien et dépanner les systèmes de climatisation, de ventilation dans les entreprises : centrales de traitement d'air (CTA)
- Assurer la maintenance et les travaux concernant les installations de climatisation
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Rédiger les fiches d'interventions
- Respecte les règles et les plans en vigueur.
- Réalise les essais et les mises en service.
- Assure de la propreté de ses ouvrages
- Respecte et fait respecter les consignes de sécurité

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation technique CAP/BAC PRO/BTS, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Le permis B est requis.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Valenton 94460 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique CAP/BAC PRO/BTS, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. »
« Le permis B est requis. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).