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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

TECHNICIEN CVC (H/F)

Mercato de l'emploiPubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Tarare 69170
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions
- Mises en service constructeurs : audits, réglages, paramétrages, contrôles de conformité sur les plus grandes marques CVC.
- Dépannages techniques : interventions pointues en froid et climatisation, diagnostics complexes, résolution de pannes.
- Maintenance & SAV : suivi d'installations chez clients pros et particuliers, gestion autonome des tournées.
- Relation client : conseils, accompagnement, remontée d'informations, représentation de la qualité technique C.A.S.
- Autonomie totale : organisation de vos interventions selon un planning défini, avec matériel premium

PROFIL RECHERCHÉ :

Je recherche un(e) technicien(ne) expérimenté(e)
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que dépanneur frigoriste / technicien CVC.
- Maîtrise des mises en service complètes, diagnostics, schémas électriques, régulations.
- Expérience en SAV, dépannage terrain, gestion autonome des interventions.
- Capacité à représenter la qualité technique auprès des clients.
Profil idéal
- Formation : BEP électrotech, BAC PRO froid/clim, BTS Maintenance Énergétique.
- Attestation fluides frigorigènes obligatoire.
- Habilitation électrique appréciée.
- Aisance avec les outils numériques (rapports digitaux, suivi client).
- Autonomie, professionnalisme, réactivité, sens du service.
Ce que mon client offre
- CDI - statut ETAM
- Véhicule de service,
- Téléphone, tablette, PC portable,
- Mutuelle entreprise.
- RTT + primes..

Rejoindre cette équipe, c'est profiter d'un environnement où le bien-être professionnel est valorisé : matériel de dernière génération, véhicule de service, outils numériques performants (tablette, téléphone), formations régulières, ainsi qu'un panel d'avantages sociaux attractifs (mutuelle avantageuse, RTT, primes, paniers repas).

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuTarare 69170 — « Maintenance & SAV : suivi d'installations chez clients pros et particuliers, gestion autonome des tournées. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée — « Minimum 5 ans d'expérience en tant que dépanneur frigoriste / technicien CVC. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 800 €, la moitié entre 2 280 € et 2 800 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : BEP électrotech, BAC PRO froid/clim, BTS Maintenance Énergétique. »
  • « Attestation fluides frigorigènes obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitation électrique appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Mutuelle · RTT · paniers repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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