Technicien CVC (H/F)

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FR INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Fr Interim
Lieu: ST CYR SUR LOIRE 37540
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FR INTERIM recrute pour l'un de ses clients du BTP, un technicien CVC H/F pour partir en déplacement sur France entière, possibilité de chantier sur le 37.

Vous aurez en charge les installations climatiques et énergétiques dans les bâtiments tertiaire ou industriels.
Vous en assurez aussi la maintenance préventive, réalisez les contrôles réguliers, et les interventions techniques.

Longue mission
Frais de déplacement + panier repas
Heures de route

Expérience demandée de 7 à 10 ans sur un poste similaire

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST CYR SUR LOIRE 37540 — « FR INTERIM recrute pour l'un de ses clients du BTP, un technicien CVC H/F pour partir en déplacement sur France entière, possibilité de chantier sur le 37. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	7 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 150 € et 2 650 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?