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TECHNICIEN CVC (H/F)

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SUPPLAY DIJON recrute : TECHNICIEN CVC (H/F) à Dijon (21), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY DIJONPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Supplay Dijon
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
- Réaliser les diagnostics de pannées
- Effectuer les mises ne service et réglages
- Contrôler les performances énergétiques des équipements
- Intervenir sur chaudières, CTA, PAC, climatisations et systèmes de ventilation

- Bac Pro TMSEC, BTS FED, Génie Climatique ou équivalent
- Expérience significative en CVC
- Connaissances en électricité, hydraulique et régulation
- Habilitations électriques, Attestation fluides frigorigènes et permis B appréciées

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Le marché de technicien cvc — Côte-d'Or (21)

4 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 13 en Bourgogne-Franche-Comté, 222 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 090 € et 2 600 € (sur 109 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Crit Interim, Randstad & Randstad Search, Supplay Dijon.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations électriques, Attestation fluides frigorigènes et permis B appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?