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Technicien CVC / Frigoriste Confirmé (H/F)

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Fed GroupPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Fed Group
Lieu: Vénissieux 69200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - véhicule
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Alternance - Technicien CVC - Certificat de spécialisation H/F — Évian-Les-Bains Alternance

Description du poste

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un(e) Technicien(ne) CVC / Frigoriste expérimenté(e) H/F en itinérance sur la région lyonnaise.

Cette PME, qui fait partie d'un groupe, réalise la maintenance et l'installation en CVC pour différents secteurs d'activités. Dans le cadre de son développement en région Rhône-Alpes, l'entreprise gère un parc client diversifié composé de bâtiments tertiaires (bureaux), de copropriétés et de sites industriels sur la métropole de Lyon.

Rattaché(e) au responsable d'équipe et en totale autonomie sur l'agglomération lyonnaise, vos missions principales sont les suivantes :
* Maintenance et Dépannage : Assurer la maintenance préventive, curative et le diagnostic de pannes sur des équipements CVC et de traitement d'air.
* Spécialisation Froid & Thermodynamique : Intervenir efficacement sur les groupes froids, systèmes VRV/DRV, pompes à chaleur (PAC), rooftop et centrales de traitement d'air (CTA).
* Polyvalence Chauffage : Intervenir ponctuellement sur des installations de chauffage gaz (moyenne et grosse puissance) et réseaux de distribution hydraulique.
* Relation client et Reporting : Assurer la relation technique de proximité avec les clients et rédiger des comptes-rendus d'intervention précis et rigoureux.
* Sécurité : Appliquer et respecter strictement les règles de sécurité en vigueur sur les différents sites.

De formation Bac à Bac+2 en génie climatique, réfrigération, énergétique ou équivalent.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative et similaire en froid, climatisation en détente directe et maintenance CVC globale.
* Certification : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire.
* Qualités : Autonomie technique complète, rigueur administrative (comptes-rendus), grand sens de l'organisation et bon relationnel client.

Conditions et avantages :
- Poste à pourvoir en CDI
- Contrat sur 39h
- Véhicule de service
- Heures supplémentaires payées
- Rémunération entre 38k et 45k € selon le profil annuel brut sur 13,3 mois
- panier / primes mensuelles et annuelle

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros - véhicule Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vénissieux 69200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac à Bac+2 en génie climatique, réfrigération, énergétique ou équivalent. »
« Certification : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · primes mensuelles

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.