Offres d'emploi › Occitanie › Haute-Garonne
Technicien Courants Faibles Sûreté H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Haute-Garonne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles
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Description du poste
LE POSTE
Nous recherchons un Technicien Courants Faibles Sûreté H/F pour notre client, grande entreprise du génie électrique et des services à l'énergie.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Lattes (34), en embauche directe chez notre client. Itinérance légère, permis B obligatoire.
Au sein de l'agence Maintenance, les missions du candidat seront les suivantes :
- Maintenance préventive et corrective des équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie).
- Interventions sur les équipements électromécaniques (motorisations, automatismes, systèmes électriques associés).
- Diagnostic des pannes, essais, réglages et mises en service.
- Comptes rendus d'intervention et reporting via l'outil de GMAO.
- Représentation de l'entreprise auprès des clients.
Rémunération : 28 000 € à 33 000 € fixe sur 13,3 mois. Package global de l'ordre de 36 000 à 38 000 € avec intéressement et primes. Possibilité d'astreintes (rémunérées, horaires doublés).
.
.
PROFIL RECHERCHE
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (3 à 5 ans) dans la maintenance d'équipements de sûreté électronique, avec une expérience confirmée sur des installations techniques en environnement professionnel.
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie)
- Connaissances en courants faibles et maintenance électrique
- Habilitations électriques appréciées
- Capacité à la communication et au contact client
Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches
Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
Permis/certification:
* autorisation de travail en France (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Technicien Courants Faibles Sûreté H/F pour notre client, grande entreprise du génie électrique et des services à l'énergie.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Lattes (34), en embauche directe chez notre client. Itinérance légère, permis B obligatoire.
Au sein de l'agence Maintenance, les missions du candidat seront les suivantes :
- Maintenance préventive et corrective des équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie).
- Interventions sur les équipements électromécaniques (motorisations, automatismes, systèmes électriques associés).
- Diagnostic des pannes, essais, réglages et mises en service.
- Comptes rendus d'intervention et reporting via l'outil de GMAO.
- Représentation de l'entreprise auprès des clients.
Rémunération : 28 000 € à 33 000 € fixe sur 13,3 mois. Package global de l'ordre de 36 000 à 38 000 € avec intéressement et primes. Possibilité d'astreintes (rémunérées, horaires doublés).
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PROFIL RECHERCHE
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (3 à 5 ans) dans la maintenance d'équipements de sûreté électronique, avec une expérience confirmée sur des installations techniques en environnement professionnel.
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie)
- Connaissances en courants faibles et maintenance électrique
- Habilitations électriques appréciées
- Capacité à la communication et au contact client
Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches
Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
Permis/certification:
* autorisation de travail en France (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Équipement pour la sécurité
- Lampe torche LED
Pour les rondes de nuit.Voir sur Amazon - Chaussures d'intervention
Confort et maintien pendant les rondes.Voir sur Amazon - Oreillette talkie-walkie
Communications discrètes en poste.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 28 000 € à 33 000 € fixe sur 13,3 mois. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Possibilité d'astreintes (rémunérées, horaires doublés). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Haute-Garonne Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Itinérance légère, permis B obligatoire. »
- « autorisation de travail en France (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les compétences souhaitées sont les suivantes »
- « Habilitations électriques appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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