Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technicien courant faible (H/F)
TEAM EMPLOI recrute : Technicien courant faible (H/F) à Orléans (45), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Team Emploi
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché directement au Responsable d'Affaires, vous serez chargé de piloter et réaliser l'activité technique des différents sites.
Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de 8 personnes, toutes autonomes dans leur domaine sur le périmètre du responsable d'affaires. .
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Rattaché(e) au Responsable d'affaires et/ou Responsable Projets, vous interviendrez sur des installations courant faible.
Vos principales missions seront :
- Suivre des chantiers et encadrer des monteurs
- Réaliser la programmation et l'installation des systèmes de sureté - sécurité (alarme incendie, vidéo surveillance, système d'anti-intrusion, contrôle d'accès etc.)
- Réaliser les mises en service
- Réaliser les dépannages
- Participer à l'élaboration des solutions technique avec le bureau d'étude
- Participer à la réalisation des devis
Au-delà de la maîtrise technique, la sécurité, l'esprit de service et l'excellence opérationnelle sont constitutifs de ce poste. Un roulement d'astreinte sera mis en place sur les sites clients du périmètre.
Profil :
Issu(e) d'une formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté et plus généralement du courant faible.
Vous avez une parfaite connaissance des systèmes de contrôle d'accès, de détection intrusion et de vidéo protection ainsi que des réseaux de communication IP.
Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel. Votre capacité à travailler en équipe facilitera votre intégration et votre réussite dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Un roulement d'astreinte sera mis en place sur les sites clients du périmètre. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois — « Issu(e) d'une formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté et plus généralement du cou… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté et plus généralement du courant faible. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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