Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Tarascon
TECHNICIEN - Correspondant local des systèmes d'information
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- Tarascon 13
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Maintenance de premier niveau
Maintenance évolutive
Gestion administrative
Formation/Assistance des utilisateurs
Profil recherché :
Connaissances :
Le classeur de sécurité
L’environnement et l’organisation pénitentiaire
La circulaire relative à l’accès informatique à la DAP
Les règles de sécurité pénitentiaire
Les différentes applications métier et logiciels de la DAP
Savoir-être :
Respect de la hiérarchie
Etre à l’écoute, rigoureux et pédagogique
Savoir-faire :
Appliquer les consignes du classeur de sécurité
Appliquer les consignes de la circulaire relative à l’accès informatique à la DAP
Évaluer le risque SSI
Relayer les règles de sécurité en vigueur à la DAP
Rédiger des notes, documents et rapports
Diagnostiquer les incidents
Utiliser les applications informatiques et logiciels
L'employeur :
Descriptif du service
Placé sous l’autorité fonctionnelle du DSI, le correspondant local du système d’information (CLSI) est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Il/elle assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils et dans la résolution des incidents intervenant sans l’utilisation de ceux-ci. Il/elle veille à la sécurité des installations matérielles et logicielles. Il/elle diffuse les règles d’utilisation des moyens informatiques et assure des tâches d’exploitation-maintenance. Il/elle est aussi chargée de la gestion du parc des équipements informatiques de l’établissement et des personnes détenues.
Maintenance évolutive
Gestion administrative
Formation/Assistance des utilisateurs
Profil recherché :
Connaissances :
Le classeur de sécurité
L’environnement et l’organisation pénitentiaire
La circulaire relative à l’accès informatique à la DAP
Les règles de sécurité pénitentiaire
Les différentes applications métier et logiciels de la DAP
Savoir-être :
Respect de la hiérarchie
Etre à l’écoute, rigoureux et pédagogique
Savoir-faire :
Appliquer les consignes du classeur de sécurité
Appliquer les consignes de la circulaire relative à l’accès informatique à la DAP
Évaluer le risque SSI
Relayer les règles de sécurité en vigueur à la DAP
Rédiger des notes, documents et rapports
Diagnostiquer les incidents
Utiliser les applications informatiques et logiciels
L'employeur :
Descriptif du service
Placé sous l’autorité fonctionnelle du DSI, le correspondant local du système d’information (CLSI) est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Il/elle assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils et dans la résolution des incidents intervenant sans l’utilisation de ceux-ci. Il/elle veille à la sécurité des installations matérielles et logicielles. Il/elle diffuse les règles d’utilisation des moyens informatiques et assure des tâches d’exploitation-maintenance. Il/elle est aussi chargée de la gestion du parc des équipements informatiques de l’établissement et des personnes détenues.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tarascon 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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